募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■2020年創業、2023年にリリースした真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に急成長を遂げている神戸発のベンチャー企業◆◆プロも認めるデザイン＆品質！話題の真空保存ブランド「OoBLE（オーブル）」◆◆
■事業拡大に伴う「1人目人事」募集！ 組織・評価制度を…
ミシュラン掲載店舗で導入されているほか、クラウドファンディングでの話題化や「JOURNAL STANDARD FURNITURE」とのコラボなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた自社ブランドを展開。単なるEC販売にとどまらず、圧倒的なブランド力を武器に年商10億円規模へ急成長中です。
【募集背景】
当社は自社ブランドの真空保存容器「OoBLE（オーブル）」をはじめ、暮らしの不便を解決するプロダクトを企画・販売する神戸発のD2Cベンチャーです。
2020年の創業以来、年商10億円規模まで急速に成長してきました。これまでは代表を中心にリファラル等で組織を作ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向け、本格的に正社員採用・組織強化を進めることになりました。
そこで今回、代表と並走しながら「組織づくりの中心」となって活躍いただく【1人目人事】をお迎えします。
まずは「中途採用・パートナー採用の強化」からスタートし、会社の成長に合わせて徐々に評価・人事制度の企画などへ領域を広げていただきます。
■採用戦略の立案・実行（メイン業務）
・事業計画に合わせた中途採用計画の立案、求人媒体選定、エージェントコントロール
・選考フローの最適化、面接設計、候補者フォロー
・業務委託やパートナー人材の採用・アサイン調整
※現在、新卒採用は実施しておりません。
■組織・人事制度の企画・導入（成長フェーズに合わせて順次対応）
・会社のフェーズに合った評価制度・報酬制度の企画・見直し
・メンバーが働きやすい環境・社内ツールの整備
■労務管理・マネジメント労務管理・運用サポート（※実務は専任スタッフが対応）
・顧問社労士・税理士とのやり取り
・社内勤怠や労務周りのフロー確認・改善
※給与計算や社会保険手続き等の実務は専任のパートスタッフが担当するため、人事企画・採用業務に集中できる環境です。
【このポジションの魅力・面白さ】
◎自社ヒットブランドを持つD2Cベンチャーで、組織が大きくなる一番面白いフェーズを体験できます。
◎代表直下の…
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験
■人事領域における幅広い実務経験（採用、労務、制度設計のいずれか複数領域）
【求めるお人柄】
■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽しめる方
- 歓迎
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▼ベンチャー企業や少人数組織で、1人または少数の人事チームを牽引してきた経験
▼採用広報、エージェントコントロール、面接設計の経験
▼評価制度、報酬制度、人事規定の策定・運用経験
▼大企業等で体系化された人事・労務の知識を、ベンチャーの規模感に合わせて運用した経験
▼社労士、税理士、外部パートナーとの連携経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区中山手通3-5-7-503
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇など
