募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■阪急阪神東宝グループと三菱電機が共同出資したシステム開発会社 ■資本安定かつ成長性の高い企業【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が支援するグループ企業向け流通・小売業界のポイント管理システムリプレースプロジェクトにおいて、
■阪急・阪神電鉄、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供
製品選定から導入まで一気通貫した支援をいただけるエンジニアおよびコンサルタントを募集します。
【主な業務内容】
・現行システムの課題分析、業務要件整理、要件定義支援
・RFP作成、ベンダー選定および管理支援
・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理、品質管理
・システム設計、開発支援、テスト計画・実施支援
・データ移行、ユーザートレーニング、導入支援
・多数の店舗におけるPOSシステム切替の計画・調整・実行支援（複雑な現場調整やトラブル対応を含む）
（多数店舗のPOS切替に伴う高い難易度の課題に対し、豊富な経験とノウハウを活かして対応いただける方を歓迎します。）
【企業様からのメッセージ】
エンタープライズ事業本部は、阪急阪神東宝グループ（阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、ホテル等）内外の企業に向けて、ソリューション提供部門です。
阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開しています。
長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります！
資格取得支援や各種制度も充実。全体の3割がキャリア採用入社。
20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう！
- 応募資格
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- 必須
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・流通業界（百貨店、小売業等）における業務フロー理解（販売管理、顧客管理、在庫管理など）
・会員ポイント管理業務の理解（ポイント付与・利用ルール、キャンペーン運用、有効期限管理など）
・ポイント管理システムのリプレースや更新プロジェクト等、類似システム導入の実務経験
・多数の店舗を対象としたPOSシステム切替プロジェクトの計画・実行経験
・製品導入に関する体系的手法・ナレッジ（要件定義、設計、開発、テスト、データ移行、ユーザートレーニング、切替え・リリース管理）
・RFP作成やベンダー選定における業務要件整理能力
・プロジェクトマネジメント経験（計画策定、進捗管理、リスク管理）
- 歓迎
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・POSシステムやECサイトとの連携業務知識
・顧客体験向上を目的としたCRM施策やロイヤリティプログラムの知見
・クラウド環境におけるシステム構築・運用経験
・セキュリティ要件設計経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 650万円～820万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始4日、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、産前産後休暇、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、特別休暇（結婚、慶弔など）
