募集要項
- 募集背景
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創業60年以上の歴史を持つ業務用調味料メーカーとして、安定した事業成長を続けています。近年は取引先の拡大や生産体制の強化に伴い、関東工場でも新たな設備導入や既存設備の改修計画が進行しています。
今後も安全・安心な製品を安定供給していくため、設備保全体制の強化を目的として、設備管理・設備保全担当を増員募集いたします。
- 仕事内容
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食品工場の設備・建物を支える設備保全担当として、ユーティリティ設備や生産設備の保守・点検・メンテナンスを中心に、設備改修・導入に関する対応や業者との調整まで幅広く担当いただきます。北海道工場における設備保全・メンテナンス業務をお任せします。
設備の日常的な維持管理から修繕対応、工場内の改修工事まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■ユーティリティ設備の維持管理・メンテナンス
・井戸、ポンプ、ろ過機
・排水処理設備
・コンプレッサー
・消防設備
■生産設備のメンテナンス
・工場内生産設備の点検・修繕
・設備メーカーや修理業者との調整・折衝
■工場改修・設備更新に関する業務
・新設・既存設備の改造に関する仕様作成
・見積もり手配、業者との折衝
・工事監理、竣工確認
※設備に関する作業を担当いただき、建設工事自体は協力会社に依頼します。
設備の維持管理に加え、工場の改修や設備更新にも携われるため、幅広い経験を積める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方
※機械系・電気系いずれの経験も歓迎します
- 歓迎
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【資格】
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・消防設備士
・機械保全技能士
・エネルギー管理士
【経験】
・工場・生産設備の保全、メンテナンス経験
・配管工事の経験
・電気工事の経験
- フィットする人物像
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・設備の維持管理やメンテナンスに主体的に取り組める方
・幅広い設備や機器に関する知識・技術を身につけたい方
・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
・設備の改善や工場環境の向上に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道小樽市
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
※夜勤はありません
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
■月給：205,000円～
※残業代・各種手当別途支給
※上記年収には月10時間分の残業代、各種手当を含みます
■昇給：あり
■残業手当：あり
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（上限3万円／月）
■住宅手当
■家族手当（18歳未満の扶養1名につき1万円）
■退職金制度
■企業年金
■確定拠出年金
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■ベネフィットステーション
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
※設備メンテナンスや改修工事に伴い、休日出勤が発生する場合があります（代休取得可）
- 選考プロセス
- ●書類選考→面接（1～2回）→適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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工場内のユーティリティ設備や生産設備の維持管理に加え、設備更新や工場改修などにも携わることができます。
幅広い設備の知識・技術を習得しながら、工場全体の設備管理や保全に関する専門性を高めていける環境です。
