募集要項
- 募集背景
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・これまでは部品は外注/社内は組立作業が中心でしたが、2025年1月にマネジメント体制が変わり、製品内製化を進めることにいたしました。
経理部長が会社全体のマネジメントも見ることになったので、代わりに経理を見てもらえる人材を募集します。
・外注先のメーカーの高齢化も深刻な問題となっており、部品供給が止まる前に自社製造の体制を確立させたい想いもあります。
- 仕事内容
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経営幹部候補として、財務経理部門を統括し、会社の健全な経営基盤を支えていただきます。
＜具体的には＞
・請求書・経費申請書類の確認
・部門メンバーの業務フォロー
・月次・四半期・年次決算の統括（単体・連結）
・税務申告、管理会計業務の実行
・資金繰り・予算管理、財務戦略立案
・M&Aの検討・実施およびPMIマネジメント
・経理業務全般の改善、効率化の推進 などをお任せします。
＜業務内容変更の範囲＞
基本的に上記業務とします。
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
- 応募資格
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- 必須
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・財務経理全般の実務経験
・決算対応経験（単体・連結）
・税務知識と対応経験
・マネジメント経験
・社内外関係者との調整経験
・銀行対応および資金繰りの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 上限あり ～64歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・財務の専門知識と経験を活かし、経営目線で会社を支えられる方
・既存業務の見直しと改善を主導できる改革志向の方
・チームマネジメントと後進育成に責任感を持って取り組める方
・経営課題に向き合い、経営陣の良きパートナーとして関与できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務経理職(部長候補）
- 勤務地
- 長野市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30-17:30
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
約10時間/月
- 年収・給与
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＜年収＞
450万円～650万円
＜月給＞
300,000円～430,000円
＜給与備考＞
処遇については年齢や経験、能力に応じて決定します。
＜手当＞
通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当
＜昇給＞
年1回（4月） 業績および評価基準に応じる
＜賞与＞
前年度実績による（直近実績：3ヶ月分）
＜退職金＞
有 中退共または確定拠出年金で勤続1年以上
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜定年＞
一律 65歳
＜再雇用＞
有
＜試用期間＞
有 3ヵ月 待遇変更なし
＜育児休業取得実績＞
無
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
無
- 休日休暇
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週休２日(土日（会社カレンダーによる））
年末年始休暇、夏季休暇有
＜年間休日＞
116日
＜企業カレンダー＞
あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接原則2回
- キャリアパス・評価制度
- 定年65歳、再雇用有り（会社が認めた方は上限なく働けます）で長期での勤務が可能。
