募集要項
- 募集背景
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関西・関東を結ぶ中核ハブ拠点におけるマネジメント体制強化および事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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関西・関東を繋ぐ中核拠点の課長として、収支管理から現場改善・品質・労務・輸送を一元管理し、安定した物流体制を確立をお願いします。～新規営業所の立ち上げ準備から開設後の全体運営管理・組織構築～
point
・東西を結ぶ要所にて、約10名体制の拠点運営全般を統括
・年休120日・日曜祝日休み・単身赴任時の家賃全額補助あり
具体的な詳細…▼
＜名古屋流通センター全体の運営管理（収支、品質、生産性、労務、輸送、顧客対応）全般を担当＞
・収支管理：売上および利益の予算に対するギャップ分析、目標達成に向けた戦略・施策の立案および実行
・品質管理：数量違い・型式違い等の現場不具合の分析（作業環境、仕組み、ヒューマンエラー等の観点）、再発防止・未然予防策の立案および作業者への指導教育
・生産性管理：1時間あたりの処理量目標の設定、日々実績管理、歩行ロス削減に向けたレイアウト変更等のカイゼン推進
・労務管理：36協定遵守のための人員配置・シフト采配、ジョブローテーション等による残業時間管理
・輸送管理：関西・関東間の円滑な中継輸送に向けた社内輸送課（関西・関東）との連携・調整
・顧客対応：荷主・顧客からの依頼、要望に対する折衝窓口業務
◆職場環境／企業PR
倉庫管理と輸送管理の両方を担う中核センターで、約10名のメンバーを取りまとめる裁量権の大きいポジション。
・大手電機メーカーの物流管理を一手に担い、電子部品に特化した物流事業で国内外40拠点以上（国内31拠点・海外13拠点）を展開する総合物流企業。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界での管理職経験5年以上（※倉庫・輸送不問）
・収支管理（予算実績管理・損益管理）およびチームマネジメント経験
・PC基本スキル（Excel、PowerPoint）
※本ポジションは物流経験必須となります。
- 歓迎
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・貨物運行管理者資格をお持ちの方
・電子部品・精密機器等の物流・倉庫管理経験
- フィットする人物像
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・物流業界での管理職経験5年以上（※倉庫・輸送不問）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 拠点全体のP/L管理・工程改善・労務管理および顧客折衝
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区
アクセス：東海交通事業城北線「比良駅」より徒歩約12分（「名古屋駅」から比良駅まで電車で約30分）
※マイカー通勤可能
※遠方より赴任いただく場合、規定対象者には社宅を用意（配偶者あり単身赴任：家賃全額会社負担／配偶者なし単身：家賃3割会社負担 ※他社内規定による）
- 勤務時間
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■勤務時間：8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分、休憩：60分）
■残業：あり
- 年収・給与
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■年収：600万～630万円
想定年収 613万円 ＋ 家族手当（※賞与考課標準査定の場合）
月給：405,000円 ＋ 家族手当
※管理職採用のため、残業代（時間外割増手当）は支給対象外となります。
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（ベースアップあり、人事評価昇給あり）
- 待遇・福利厚生
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■保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■定年 あり（退職金制度あり ※勤続3年以上対象）
■諸手当／福利厚生：通勤交通費支給（社内規定による）、家族手当（扶養義務のあるお子様1人につき月額4,000円）、社宅制度（転居を伴う赴任時適用）、退職金制度、マイカー通勤可、福利厚生割引サービス（宿泊施設、レジャー、通信教育、映画、カラオケ等の会員割引優待）
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：日曜、祝日完全休み（※年に5回土曜出勤あり／年間カレンダーで事前提示）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇等
