サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知】基地局建設のプロジェクトマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-408805948
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知】基地局建設のプロジェクトマネジメント ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天トータルソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
日本の通信インフラを支える大規模基地局展開プロジェクトを牽引
【職務概要】
楽天モバイルの基地局設置戦略に基づき、パートナー企業と連携しながら基地局建設プロジェクト全体のマネジメントを主導します。

【職務詳細】
・パートナー企業との共同プロジェクトマネジメント(進捗管理、マイルストーン策定、各工程の円滑な進行や人員増強の検討など)
・迅速な社内調整およびハブ機能(設計部門、物流部門、経営層など社内関連部署との連携・課題解決)
・データに基づくKPI管理および分析(開設数、コスト、進捗率などの共有・分析と改善策の実行)
・プロジェクト品質の維持およびプロセス改善(契約書、設計図、作業報告書など各種ドキュメントの確認・精査)
・ステークホルダーとの協調(他事業者、自治体、エンジニアなどとの環境調整)

【魅力】
・5Gをはじめとする最先端技術に触れ、社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。
・生活やビジネス、災害時まで社会を支える公共性の高いインフラ構築に貢献できます。
・大規模プロジェクト推進や多様なステークホルダーとの連携を通じ、市場価値を高める機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高いコミュニケーション能力
・複雑な状況下でも優先順位を判断し、プロジェクトを完遂に導くスキル
・チームワークおよび自ら考え行動する能力
・ビジネスレベルの日本語能力(日本語能力試験N1相当)
・PCの基本操作スキル(Word、Excel、PowerPoint等の入力操作)

【尚可】
・通信業界における実務経験
・基地局建設のプロジェクトマネジメント、または設計・施工管理の経験
・施工会社やパートナー企業との折衝・協働経験
・データ分析やKPI管理に基づく改善提案の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル13階
名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:7時間30分)
【標準勤務時間帯】9:00~17:30
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月5万円/会社規定有)、休日勤務手当、退職金制度、ストックオプション制度(会社規定有)、社員食堂、出産・育児・介護に関する制度、指定スポーツクラブ利用補助、テーマパーク補助券、宿泊施設補助、Wi-Fiルーター支給、各種割引クーポン利用、リファーラル採用報奨金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度計10日/毎年1月に10日~20日付与)、特別休暇(慶弔休暇)、産前産後休業、母性健康管理に関する措置にともなう休暇、生理休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~3回)→内定
※リファレンスチェックをお願いするポジションもあります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
オファーにあたり現在の収入証明書類の提出が必要となります。また、一次面接前に適性検査(SPI)、一次面接後にリファレンスチェック(現在または過去在籍企業の従業員2名:原則上司1名+同僚等1名)の実施が必要となります。

会社概要

社名
楽天トータルソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

【会社の特徴】
同社は、2023年2月に設立された同社グループの完全子会社です。北海道から九州まで全国各地に拠点を展開し、幅広い事業領域で企業の課題解決を支援しています。同社の主な事業は、「戦略企画」「プロジェクトマネジメント」「オペレーション代行」「クリエイティブ企画制作」「業務改善」など多岐にわたり、企業活動におけるさまざまなプロセスをトータルにサポートすることが特徴です。同社の強みは、同社グループの豊富なリソースとノウハウを活かし、システム・インフラ構築から運用、現場の業務代行までを一貫して提供できる点にあります。これにより、顧客企業の課題に対して、戦略立案から実行・改善までを“伴走型”で支援することが可能です。
また、全国に広がる拠点ネットワークを活かし、地域ごとの特性や現場ニーズに即した柔軟な対応を実現しています。こうした体制により、同社は都市部のみならず地方企業に対しても最適なソリューションを提供できる実行浴c
設立
2023年2月10日
資本金
1000000円
従業員数
956名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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