その他、コンサルタント系
【愛知:リモート】製造業コンサルタント ※事業会社出身 ※土日休み
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-408747965
NEWその他、コンサルタント系

【愛知:リモート】製造業コンサルタント ※事業会社出身 ※土日休み

PwCコンサルティング合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
産業機械業界への様々なアプローチ/柔軟な働き方/豊富なキャリアの選択肢
【職務概要】
産業機械業界は新興メーカーの技術向上や、欧米メーカーによるコア事業への集中投資およびM&Aにより、競争が激化している。日本メーカー各社は先進的なビジネスパートナーとの競業による技術や開発力の優位性を維持しつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)、最適生産体制を通じた低コスト化、グローバルな視点で成長分野への積極投資などを進めており、産業機械業界が直面している各種アジェンダの解決に向けたコンサルティング提案と解決に向けた実行・実現支援を担当頂きます。

【担当業界】
・ 工作機械、建設機械、農業機械、ロボット、生産設備機械、産業用機械、住宅設備
・ ファクトリーオートメーション機器、制御機器、計測機器など各種機器・機械部品メーカ(組立製造業全般)

【担当領域】
・事業戦略・構想策定の支援
・オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援
・DX構想策定からオペレーション改革・IT導入・定着化の実行支援
・基幹システム(ERP/SCP/SFAなど)の企画・構想、導入、海外展開・定着化支援

【具体的なプロジェクト例】
・ 全社業務DX(設計・販売・需給・生産・調達・原価・経営管理)に向けたありたい姿構想策定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■産業機械メーカー出身者
・社内改革プロジェクト経験者
→DXプロジェクト、基幹システム導入、S&OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 等
・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要)
・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者

■ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可)
・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方
・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者
・ERP、MES、Schduler、Supply Chain Planning、CRM等のシステム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・産業機械業界・クライアント企業の課題・解決策を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物
・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物
・チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上に取り組める人物
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(期間未確認)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
各線「名古屋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間
コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:600万~2000万程度
月給制:月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、有給休暇※年20日、リフレッシュ休暇(5日)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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