募集要項
- 仕事内容
-
当社は新たに物流事業を立ち上げます。物流は、荷量という変動する需要と、車両・ドライバーという制約のある供給を、エリアと時間帯ごとにどう合わせるかが事業の成否を決めます。この需給構造を定量的に捉え、可視化し、戦略に落とし込む中核メンバーを担っていただきます。事業の初期の意思決定を数字で支える、極めて重要なポジションです。
・物流の需給構造の定量分析(荷量、荷物の種類、ルート、積載量、稼働率・実車率、価格など多くの変数を扱うマッチング効率の分析)と、効率と収益を両立させるビジネスモデルの設計
・需給データの可視化と、経営・事業責任者の意思決定を支えるダッシュボード設計
・参入エリア、サービス設計、価格、供給確保に関する戦略オプションの立案と提言
・荷主・運送事業者・パートナーとの実証プロジェクトの設計と推進
・データサイエンティスト、エンジニア、営業と協働し、検討をプロジェクトとして前に進める
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの定量分析の実務経験(3年以上)
・需要予測・需給計画・レベニューマネジメント / 在庫・生産・人員などのキャパシティ計画・稼働最適化 / マーケットプレイスの需給・価格・インセンティブ分析 / 事業の収支・ユニットエコノミクスのシミュレーション
・SQLおよびBIツールを用いて自らデータを抽出・可視化した経験
・分析結果を経営や顧客の意思決定につなげた経験(コンサルティング、事業企画、投資評価など)
・曖昧なテーマを自ら構造化し、プロジェクトとして設計・推進した経験
- 歓迎
-
・数理最適化、オペレーションズリサーチ、ミクロ経済学・ゲーム理論の学習または実務経験
・物流・SCM領域の実務経験(運送、3PL、物流テック、荷主企業の物流部門、物流案件のコンサルティングなど)
・航空、ホテル、鉄道、エネルギー、マーケットプレイスなど需給型ビジネスでの経験
・新規事業、スタートアップ、組織立ち上げの経験
・法人向けの提案・折衝経験
・チームマネジメント、採用の経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 【物流事業】戦略企画(シニア)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 年収・給与
- 700万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
-
・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
