募集要項
- 募集背景
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業容拡大に伴い、各部門で業務量も増えてきているため増員募集をいたします。
将来を見据えて若手を獲得することで組織バランスを整えることが目的です。
- 仕事内容
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薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。
【仕事内容】
●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門
●既存顧客：約20～30社担当
●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉
鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあります
商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像が把握出来る様になります
●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍出来ます
■評価制度
営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定
数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定
【業務のやりがい】
・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる
・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける
・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境
・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能
【魅力】
・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業
・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出
・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践
・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を
導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・接客や販売のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方 ※運転に抵抗のない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
アクセス：各線本町駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
■残業：月平均20時間程 ※当社の勤務時間は7.5時間です。
- 年収・給与
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年収：400～450 万円 月給制 基本給：230000円～260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 家族手当：12,000円（0歳～18歳まで）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3.6か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■家族手当：0~18歳までの子供（月12,000円／人）
■出張手当支給あり
■時差出勤制度
■有給休暇積立保存制度（失効する有給休暇を積み立て可能／最大60日）
■子の看護休暇（小学３年生修了前まで1年間につき5～10日）
■チケットレストラン
■ベネフィットワン
■インフルエンザワクチン接種
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35 歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで）
■退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査（WEB）
