募集要項
- 募集背景
- 金融資産100億円以上の超富裕層に向けて、国内最大級のマルチファミリーオフィス事業を展開している同社。金融資産や不動産、プライベートエクイティによる運用・形成支援に加え、アートやワインなどの動産まで幅広く扱い、資産全体を一元管理するトータルサポートを強みとしています。顧客本位の姿勢を愚直に貫くことで厚い信頼を獲得し、紹介を通じた好循環により事業拡大を続けてまいりました。組織規模も100名を超える体制となったことから、更なる事業成長を見据えてコーポレート部門の体制をより一層強固にするため、新たに労務・総務のメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
-
超富裕層向けに事業を展開する同社にて、管理部門の中核となる労務・総務業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●少数精鋭の柔軟なチームで裁量を持って活躍
●経営陣との距離が近く会社の成長を肌で実感
●AI活用など先進的な社内プロジェクトにも参画
■具体的な仕事内容
メイン業務として、管理部門における労務および総務実務全般を担当します。
経験や適性、希望に応じて専門性を深めるか、管理部門の他業務へ横断的に関わることも可能です。
＜担当業務＞
●労務
・勤怠管理データ精査および36協定に沿った各種対応
・社労士へ社会保険加入等、公的手続き依頼・入退職、異動、休職等に伴う各種手続き
・社員の健康管理（雇用時検診/健康診断）、インフルエンザ予防接種会場や衛生委員会の運営
・労働者管理（名簿・台帳、各種データ保管等） など
●総務
・備品管理（発注/商品選定/補充）、執務室の環境整備
・消防対応（訓練・報告書提出）
・毎月1回新入社員向けオンボーディング
・全社会議の運営、議事録作成
・季節行事・社内イベントの企画や手配等 など
＜仕事のポイント＞
◎ワクワクする会社づくりに向け、従業員向け勉強会や酷暑対策施策、ロゴ入りグッズ制作など現場を支える企画にも挑戦できます。
■やりがい
定型業務にとどまらず、より良い組織づくりに直結する施策を主体的に提案・実行できる手応えがあります。経営陣との距離が近く、会社の意思決定や事業の躍動感を間近に感じながら貢献できる環境です。自身のアイデアを活かして組織を支えたい方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は上長との定期面談を通じ、実際の業務との相性や将来の希望をじっくり対話しながら、役割を柔軟にアップデートしていくことが可能です。メンバーの得意分野や志向の変化に合わせ、入社時の役割に縛られすぎることなく、自分らしい専門性を築いていける環境です。
■向いている人
・周囲と協調しながら柔軟に業務を進められる方
・決められた枠にとらわれず、新しい取り組みを楽しめる方
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれも必須】
・事業会社における労務または総務のご経験2年以上
・社内の他チームや外部の専門家（社労士や弁護士など）と協調しながら業務を進めてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）です。
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：400～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：36666円 超過分は全額支給 月給：266,666円～398,700円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得支援制度（費用補助あり）
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
一次面接(現場)→二次面接(人事)→最終面接(代表取締役)
