募集要項
- 募集背景
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■ 募集背景
採用戦略コンサルティング＆RPO事業の受注が拡大しており、組織を強化しています。
日本を代表する大手企業の採用課題に、戦略立案から実行まで伴走していただけるメンバーを募集します。
人材紹介でのRA・CA経験を、採用戦略の上流で活かしたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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大手企業の採用課題に対し、採用戦略の立案（3C分析・ペルソナ設計）から面接・進捗管理などのRPO実務まで、一貫して伴走する採用戦略コンサルタントです。■ 仕事内容
採用戦略コンサルタントとして、日本を代表する大手企業の採用課題に、戦略立案から実行まで一貫して伴走していただきます。
業務の切り出しとしてのRPOではなく、企業のHR戦略・採用戦略の最上流から関わり、企業人事と同等以上の立場で採用変革を推進します。
■ 具体的な業務内容
▼ 採用戦略・設計
・採用環境の3C分析、採用ターゲット（ペルソナ）の設定
・ペルソナに応じた採用チャネル・訴求メッセージの設計
・採用プロセス・採用基準の見直し
▼ 実行支援（RPO）
・面接・選考の進捗管理、求人作成、ダイレクトリクルーティング
・部門長の採用力強化、面接官トレーニング
▼ 組織課題の支援
・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援
・組織課題の特定と解決策の実行支援
▼ 将来的には
・顧客開拓から契約、施策提供までの一貫した担当
・汎用的なコンサルティングメニューの開発
■ 組織体制・働き方
・採用戦略コンサル＆RPOの事業部に所属。HR領域のエキスパートや企業人事の経験者と協働します
・自社プロダクトに紐づく案件と、プロダクトにとらわれない案件の両方を担当
・子育て中のメンバーがリモート中心で活躍している事例もあります
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRA・CA・両面型コンサルタントの経験
・RPO・採用代行での採用支援の経験
・事業会社での人事（採用）の経験
・コンサルティングファームでの組織・人事コンサルタントの経験（採用以外の領域も可）
※人材紹介会社でのご経験（RA・CA）を特に歓迎します
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・採用戦略の立案、採用プロセス設計の経験
・ダイレクトリクルーティング・求人媒体の運用経験
・クライアントへの提案・プロジェクト推進の経験
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・顧客の採用成功を自分ごととして追いかけられる方
・抽象度の高い課題を整理し、実行まで落とし込める方
■ このポジションの魅力
・RA・CAとして企業や候補者に向き合ってきた経験が、採用戦略の設計・実行でそのまま武器になります
・大手自動車・電機メーカー、大手広告会社、インフラ企業など、日本を代表する企業の採用に向き合えます
・リモート可のハイブリッド勤務・フルフレックスで、長く働ける環境です
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の変更なし）
- ポジション・役割
- 採用戦略コンサルタント（RPO）メンバー
- 勤務地
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■ 本社
東京都新宿区
■ アクセス
・JR・東京メトロ・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩8分
・東京メトロ東西線「神楽坂」駅 徒歩7分
・都営大江戸線「牛込神楽坂」駅 徒歩6分
※ハイブリッド勤務（リモート可）。出社頻度は部署の方針・個人の裁量によります
- 勤務時間
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・フルフレックス制（コアタイムなし）
・標準労働時間 8時間／休憩 60分
・多くの社員は10:00～19:00前後で勤務
- 年収・給与
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■ 想定年収
450万円～650万円
※経験・スキル・オファーするミッションにより決定
■ 内訳
・月給24万円～
・時間外手当は別途全額支給
・賞与 年2回（6月・12月）
・昇給 年2回（4月・10月）
※想定年収は月給・時間外手当（月45時間分を想定）・賞与を含む理論年収です
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当 全額支給（管理職を除く）
・昇給 年2回（4月・10月）／賞与 年2回（6月・12月）
・法人向け福利厚生サービス
・本社近隣への引越し費用補助
・部活動支援制度、書籍購入制度、資格取得補助制度
・リファラル会食手当、表彰インセンティブ
・服装・髪型自由
・屋内全面禁煙
・産休・育休の取得実績あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季特別休暇 5日間（有給とは別）
・年次有給休暇 10～20日（入社日から付与）
・生理・妊活休暇
・ライフイベント休暇（育児・男性育児・介護・冠婚葬祭など）
- 選考プロセス
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カジュアル面談（任意）
↓
書類選考
↓
面接（2～3回／代表面接を含む）
↓
オファー面談
※面接はオンラインで実施可能です（来社も可）
- キャリアパス・評価制度
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・マネージャー・部長として事業責任者へ
・組織コンサルタントとしてのエキスパート
・新規事業のBizdev・ビジネスプロデューサー
・昇給・賞与は年2回
