生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【大阪】電機設計(ボイラー) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409333552
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【大阪】電機設計(ボイラー) ※年間休日120日以上

株式会社ヒラカワ
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募集要項

募集背景
業務拡大による人員増員
仕事内容
ボイラー業界シェアトップクラス!◎年間休日122日/福利厚生、支援制度充実
【職務概要】
ボイラ設備の制御盤・配電盤に関する電気設計(ハード・ソフト)をお任せします。
同社のボイラは、空港や商業施設、工場などの社会インフラを支えています。
オーダーメイド設計のため、単なる図面作成ではなく、顧客ニーズに応じた電気設計に携われます。
※設計部門のベースは滋賀県野洲市の工場のため、週1~2回は滋賀に出勤していただきます。

【職務詳細】
・制御盤・配電盤の電気設計
・制御回路設計
・電気図面作成(ECAD)
・外注メーカーとの打ち合わせ・仕様調整
・試運転対応
※組立作業は協力会社へ依頼しています

■入社後の流れ:
入社後は製品知識や設計の基礎から学んでいただきます。
設計経験がない方でも、電気に関わる業務経験をお持ちであれば、先輩社員によるOJTを通じてスキルを習得可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気図面の作成または設計経験(CADソフトの種類は不問)

【尚可】
・ECADの使用経験
・オーダーメイド図面の作成経験(量産ではなく)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
大阪市営バス58番線バス停「大淀中4丁目」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時45分~17時30分
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額285714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月と10月にそれぞれ1か月分を上乗せして支給。)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄制度有、厚生年金基金制度、資格取得手当、社員持株会制度、借上げ社宅制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土、日、祝日)、有給休暇10日~20日、休日日数122日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)
選考プロセス
書類選考 → 一回面接 → 内定 ※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヒラカワ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ボイラおよび関連機器の製造・アフターサービス

【会社の特徴】
■創業100年以上の工業用ボイラメーカーで、地域冷暖房のシェアトップクラスです。
■空港や高層ビルなど、誰もが知る有名な施設やビルにも同社のボイラが使用されています。
■工業用ボイラの分野に関しても大手企業の工場や発電所など新規参入しにくい安定した取引先が多く、
 継続的に収益を確保しています。
■今後もボイラは「省エネ」、「リサイクル」など多様化するニーズから発展し続ける製品であり、将来の更なる成長も見込めます。
設立
1947年1月
資本金
9,000万円
売上高
6722百万円(2019年3月実績)
従業員数
327名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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