SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(開発リード/クラウドサービス開発)
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409283253
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】バックエンドエンジニア(開発リード/クラウドサービス開発)

エックスサーバー株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
国内シェアトップクラスの自社サービスを展開するクラウドインフラ企業
【職務概要】
「XServer VPS クラウド」など、自社で構築・運用するインフラ基盤を活用したクラウドサービスにおいて、 契約管理システムやコントロールパネル等、Webアプリケーションのバックエンド開発をリードしていただきます。
サーバー・ネットワークの構築・運用は専門のインフラチームが担当しており、
本求人はアプリケーション開発に軸足を置いたポジションです。

サービスの企画・要件定義から設計、開発、リリース、その後の改善運用まで幅広
く携わり、 インフラチームやデザインチームと連携しながら、自ら技術的な判断を行い主体的に開発を推進していくことがミッションです。

【職務詳細】
・PdMやインフラ・デザインと連携した、新規サービス立ち上げや新機能追加における要件整理・仕様検討
・拡張性や保守性を考慮したシステム構成・実装方法など技術方針の検討
・バックエンドシステムの設計・実装・テスト・リリース
・開発チームにおけるタスク割り当て、進捗管理、コードレビュー

また、プロダクトの状況や稼働に応じて、 実装の共通化や保守性の改善、開発ルールの整備、AIツールを活用した開発効率化といったチームの生産性向上に繋がる取り組みもお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記すべて必須
・サーバーサイド/バックエンド開発の実務経験(3年以上)
・要件定義からリリースまで一連の工程に携わった経験
・数名規模のチームでの開発リード経験(進捗管理・コードレビュー等) ※役職不問・PLやサブリーダー経験も可

【尚可】
・インフラ部門やデザイン部門など、他職種と連携したプロジェクトの推進経験
・生成AIツール(Claude Code、Codex、Gemini、GitHub Copilot等)を活用した
業務効率化の実践経験
・Docker等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築・運用経験
・アーキテクチャ刷新、リファクタリング、技術的負債の解消を主導した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「ユーザーアブソリュート」の視点を持ち、サービスの価値向上に取り組める方
・技術的判断や設計・実装を行いながら、チームを前進させられる方
・未整理の課題に対しても自ら解決方針を導き出し、推進できる方
・インフラやデザインなど異なる専門性を持つメンバーと円滑にコラボレーションで
きる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※8時00分~13時00分の間は30分区切りで出社時間の選択可能
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額375000円
給与:■試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額
賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。
昇給:随時昇給 ※人事評価により決定
待遇・福利厚生
定期健康診断(35歳以上は胃カメラ全額会社負担/バリウムも選択可)、同社サービスの無償利用制度、書籍購入制度、社外セミナー参加、資格手当(~3万2,000円/月)、食事補助 ※週3日以上出社している方が対象、祝い金(結婚、出産)、フリードリンク(社内自販機無料または冷蔵庫飲料無料)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇(4日)、秋休み(1日)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日(年度によって多少の前後あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 ※一次面接時に筆記試験(一般常識:20分) ※技術者ポジションについては一部技術課題あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型の働き方です。 試用期間後は、週1回以上の出社、週4日の在宅勤務が可能です。

会社概要

社名
エックスサーバー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウドインフラ事業

【会社の特徴】
■国内トップクラスのシェアのクラウドインフラサービスの上で、大規模かつ技術的に挑戦的なプロジェクトに取り組み、継続的なスキルアップができる環境
同社は急成長するIT市場において、年間20%の成長率を達成しています。
各ポジションにおいては課題の解決や新たな価値の創出に向け、主体的に取り組める体制を整えており、自らのアイデアをサービスに反映できるチャンスが多くあります。
■圧倒的な顧客中心主義
「ユーザーアブソリュート」
同社グループは、創業以来、あらゆる判断と行動に「お客様」を起点にする信念を掲げ、 多くのお客様に支えられながら成長を重ねてきました。
これからも「ユーザーアブソリュート」という理念を揺るがすことなく、 未来を見据えた価値ある行動を積み重ね、 社会や次世代にとってより良いサービスを創造し、さらなる成長を実現します。
設立
2004年1月23日
資本金
1億円
売上高
4884百万円(2020年3月期)
従業員数
グループ合計255名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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