募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
新支店立ち上げの全権を担う。買取再販の経験を活かし、裁量大きく組織を育てる。【職務概要】
新店舗の立ち上げメンバーとして、中古住宅の買取再販・リノベーション事業の拡大を推進し、仕入れから販売、店舗マネジメントまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・仲介会社や金融機関へのルート開拓・良好な関係性の構築
・市場分析に基づく仕入れ計画作成、査定、買取交渉、契約実務
・リフォーム・リノベーションの企画、原価・工程管理、業者折衝
・販売戦略の策定（仲介・直販）から契約・引き渡しまでの統括
・栄支店の予実管理、案件管理、業務フロー構築、メンバー採用・育成
【魅力】
・店舗の立ち上げから経営視点での組織運営、戦略立案まで幅広く経験でき、キャリアアップが目指せます。
・個人の成果や店舗実績がダイレクトに評価・還元される明確なインセンティブ制度が整っています。
・立ち上げ初期は経営陣や他拠点支店長からの手厚いバックアップ体制があり、安心して挑戦できます。
・買取査定から企画、施工管理、販売までワンストップで携わるため、不動産ビジネス全体のプロフェッショナルへ成長できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・マネジメント経験（少人数でも可）
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士
【尚可】
・買取再販での仕入／再販経験
・区分／戸建の取扱い経験
・仲介会社開拓のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- -
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
-
岡山県岡山市中区エリア
新店舗先により異なる
勤務地変更の範囲：※店舗物件が決定するまでの期間は、本社または近くの支店にて勤務予定となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:800万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（基本給2ヶ月、成果・業績に応じて加算）
昇給:年2回（2月、8月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（月4万円）、子ども手当（月5，000円／人 ※高校卒業まで）、資格取得支援、育児支援、ストックオプション制度、車両手当、管理職手当、退職金無、寮・社宅無
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、その他(土・日または火・水または水・日)、GW、夏季、年末年始、有給(10日～)、慶弔、産前・産後、育児、介護
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
