募集要項

募集背景: 昭和27年創業以来、自動車部品製造やコンクリート関連製品などの高精度な金属加工で実績を重ねてきた同社。近年は事業の多角化を進め、産業用機器や建機部品など幅広い業界へ展開を加速させています。製造課では溶接・プレス・板金の3工程で約20名が在籍していますが、専任の生産管理課を置かず現場の班長・係長が管理を担っています。今後の生産体制強化と多品種・小ロット・短納期への柔軟な対応力をより強固にするため、各班全体を統括し生産計画立案やメンバーへの技術指導・工程管理を牽引する係長クラスの人材を募集します。

仕事内容: 金属部品製造における製造課（溶接・プレス・板金）全体の生産管理およびメンバーへの技術・作業指導をお任せします。
・生産計画の立案および進捗確認
・配属工程（プレス／溶接／板金）の製造工程管理
・在庫管理および納期管理
・各班メンバー（約20名）への作業・技術指導
・工程間の調整業務
等

【求人担当コメント】
創業90年以上の歴史を誇り、元ホンダのティア1メーカーとしての優れた技術力と安定した基盤を持つ老舗金属製品メーカーでの募集です。今回は専任の生産管理部門を持たない同社において、現場と一体となり製造課全体を束ねる係長クラスとしての採用となります。購買業務などは別部署が担当するため、製造現場に深くコミットしながら、生産計画の立案や納期・在庫のコントロール、さらに後進の育成・指導に注力できる環境です。残業は月平均20時間程度、完全週休2日制（土日）で年休117日（一斉有給3日を含め実質120日）とワークライフバランスも良好。労働組合や各種手当（家族・住宅手当等）も整っており、腰を据えてリーダーシップを発揮していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

歓迎: ・リーダーとしてメンバーへの技術指導などを行った経験や、製造管理を行った経験をお持ちの方
・製造部門にて係長クラスとしてマネジメント業務などを行った経験をお持ちの方
・必要なことは硬軟織り交ぜて、相手に伝えられるリーダーシップをお持ちの方

年収・給与: 年収：500万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：30万円～37万円
※残業手当別途支給（割増率1.30倍）

【年収モデル】
予定年収：500万円～600万円

試用期間：6ヶ月（試用期間中、条件等に変更はありません）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当（月上限40,000円）、住宅手当（11,000円/月）、家族手当（配偶者15,000円、子1人あたり7,000円/月 ※2人まで）、皆勤手当（8,000円/月）、時間外手当（割増率1.30倍）

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備）

【福利厚生】
退職金制度（勤続年数2年以上）、定年制（60歳）、労働組合あり、昼食代半額補助（仕出し弁当）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）、OJT教育研修

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：117日
完全週休2日制（土日休）
※一斉有給3日を含め実質年間休日120日

【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、時間単位取得可能、平均取得日数11日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ・金属製品製造
・建設業
・建築工事業
（取引品目：建設機械部品、輸送用機械部品、産業用設備機器部品、コンクリート鋼製型枠）

【会社の特徴】
・設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品といった様々な業界の製品を手掛けております。
・お客様に、末永く・安心して・喜んで使っていただける製品を送り出すため日々邁進し続けています。