募集要項
- 募集背景
- 創業90年を超える歴史を持ち、自動車部品からコンクリート型枠まで幅広い製品を手掛ける老舗メーカーです。大手自動車メーカー直取引の強固な基盤に加え、近年は事業の多角化を進めており製造体制の強化を進めています。同社では専任の生産管理課を設けず、製造現場の班長・係長クラスが工程管理や納期管理、技術指導を担っています。今回は現場の牽引役として、生産管理業務とメンバーへの技術指導を担っていただける班長クラスの後継・増員採用を行います。
- 仕事内容
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金属部品の製造現場における生産管理業務および現場スタッフへの指導・育成をお任せします。ご自身の経験に合わせて配属先（溶接・プレス・板金いずれか）を決定し、班長として班を牽引していただきます。・配属工程の製造工程管理
・在庫管理および納期管理
・メンバーへの作業指導・技術指導（各班7名程度）
・生産計画の立案（状況に応じて担当）
等
【求人担当コメント】
創業90年以上の歴史を誇る老舗メーカーでの班長クラスの募集です。同社はかつてホンダのティア1メーカーとして培った高い技術力と生産ノウハウを強みに、自動車部品だけでなく建設・産業機器、コンクリート二次製品用鋼製型枠など多角的な事業展開に成功しています。専任の生産管理部門を置かず現場リーダーが管理を兼任するスタイルのため、工程全体の流れを把握しながらチームを率いるやりがいを実感できます。また、年間休日117日に加えて一斉有給3日があり実質年休120日と休暇が取りやすく、月平均残業は約20時間、住宅手当や家族手当、昼食代補助など福利厚生も非常に手厚い環境です。定着率の高い安定した環境で、現場リーダーとしての経験を活かし長期的にキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・プレス／溶接／板金いずれかの工程にて製造リーダー、もしくは生産管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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・リーダーとしてメンバーへの技術指導などを行った経験をお持ちの方
・製造管理を行った経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・会社の方針をしっかりと理解し、メンバーに伝え引っ張っていける方
・技術指導において伝えるべきことを明確に伝えられるコミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県鈴鹿市 ※転勤なし 自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：24万円～30万円
※時間外手当（割増率1.30倍）は別途支給。
【年収モデル】
・予定年収：400万円～500万円
試用期間：6ヶ月（条件等の変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限40,000円/月）、時間外手当（割増率1.30倍）、住宅手当（11,000円/月）、家族手当（配偶者15,000円、子1人につき7,000円/月※2人まで）、皆勤手当（8,000円/月）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続年数2年以上）、昼食代半額補助（仕出し弁当）、定年制度（60歳）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
完全週休2日制（土日休）
※一斉有給3日を含め実質年間休日120日
【休暇】
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与、時間単位取得可能、平均取得日数11日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
