募集要項
- 募集背景
- 金属プレス・加工やコンクリート型枠の製造を手掛ける同社では、パワーショベル等の建設機械部品などインフラや街づくりを支える製品を展開しています。現在、同社の高い技術力を顧客へ提案する営業組織において、組織運営や若手教育を担うマネジメント層が不在となっており、体制強化が急務です。技術部門と営業部門を含む管理課（現在5名在籍）では今後も新規採用による人員拡充を予定しているため、新メンバーの受け入れ体制構築および営業スタイルの見直し・改善を牽引できる課長候補を外部から増員募集いたします。
- 仕事内容
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技術部門と営業部門が含まれる「管理課」の課長候補として、組織運営・マネジメント業務をお任せします。当社の営業は自社の高い技術サービスを顧客へ提案することが役割となるため、生産技術の知見を活かした営業体制の改革を担っていただきます。
・自社営業スタイルの見直し、改善
・管理課のマネジメント（メンバー教育、営業同行など）
・新規入社者の受け入れ体制構築
・既存顧客（上場企業メイン）を中心とした技術提案の推進
※状況に応じて自ら営業現場に出て商談や打合せ（電話・リモート・設計同席）に対応いただく場合もあります。
【求人担当コメント】
同社は建設機械部品などの金属加工分野で長年の実績と高い技術力を誇るメーカーです。今回は営業経験不問で、プレス・板金加工の生産技術部門における知見やマネジメント経験を求めています。正社員または契約社員など希望に合わせた働き方の選択が可能で、定年後やセカンドキャリアとして「これまでの技術的知見を最後に組織づくりへ活かしたい」と考える50代・60代の方にも最適な環境です。土日休みの完全週休2日制に加え、一斉有給を含めると実質年間休日は120日とワークライフバランスも確保されています。裁量を持って組織変革に挑戦できるやりがいあるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・プレス、板金加工の生産技術部門におけるマネジメント経験をお持ちの方
※営業経験は不問です
- 歓迎
- ・営業部門でのマネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・これまでに培った知見や経験を活かし、組織の変革に裁量を持って携わりたい方
・セカンドキャリアとして三重の地で技術的知見を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県鈴鹿市 ※転勤なし 自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（前年度実績計4.2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：25万円～50万円
残業手当別途支給（割増率1.30倍）
【年収モデル】
・予定年収：500万円～800万円
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
雇用期間：1年0ヶ月（更新あり／通算契約期間上限5年0ヶ月／正社員登用・正社員採用の相談可）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限40,000円/月）、時間外手当（割増率1.30倍）、家族手当（配偶者15,000円/月、子1人あたり7,000円/月 ※2人まで）、住宅手当（11,000円/月）、皆勤手当（8,000円/月）、昼食代半額補助（仕出し弁当）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、定年60歳（再雇用制度あり）、OJT研修制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
完全週休2日制（土日休み）
【休暇】
有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与、時間単位取得可能・一斉有給3日ありで実質年休120日、平均取得日数11日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
