募集要項
- 募集背景
- 当社では現在、生産技術機能が製造課と管理課に分散して配置されています。業務の効率化と高度化を図るため、これらの機能を集約した新組織「技術課」を立ち上げる構想を進めています。今回の募集では、新設される技術課の立ち上げを担う課長候補を採用します。溶接工程を中心とした技術力の強化とともに、工程設計・改善・設備導入を横断的にリードし、メンバーマネジメントや組織づくりを推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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新設される「技術課」の立ち上げおよび運営を担う課長候補として、溶接工程を軸とした技術力強化や工程設計、組織マネジメント全般をお任せします。・生産技術業務（工程設計、工程改善、設備導入、ライン立ち上げ）
・溶接工程における技術標準化および高度化の推進
・技術課メンバー（4名予定）のマネジメント、育成指導
・製造課（溶接・プレス・板金）および営業部門との連携強化
・新規人材の受け入れ体制構築や教育
【求人担当コメント】
創業90年以上の歴史を誇り、日立建機をはじめとする大手企業と長年にわたり強固な取引基盤を築いている安定企業です。今回は組織力強化に向けた新設「技術課」のコアメンバーとなる課長候補のポジションであり、プレイングマネージャーとして技術面とマネジメント面の双方で大きな裁量を発揮していただけます。「即行動」をスローガンに掲げる同社では、意思決定が非常にスピーディーで、ご自身のアイデアや改善策をダイレクトに現場へ反映できる風通しの良さがあります。また、工場内にはスポットクーラーや冷暖房完備の休憩室、食堂（昼食半額補助あり）が整備されており、土日休みで原則休日出勤なし、時間単位での有給取得も可能など、就業環境が整っている点も大きな魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・生産技術の実務経験（工程設計・改善・設備導入など）
・プレス、板金加工に関する知見
- 歓迎
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・生産技術部門でのマネジメント経験
・溶接工程の技術的知見
- フィットする人物像
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・技術だけでなく組織づくりに携わりたい方
・裁量あるポジションで変革に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県鈴鹿市 ※転勤なし 自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:00-17:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績4.2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：20万円～35万円
残業手当は別途支給（割増率1.30倍）。
【年収モデル】
・年収420万円 ／ 経験5年 ／ 独身・一人暮らし
・年収550万円 ／ 経験10年 ／ 既婚・子二人
試用期間：6ヶ月 （期間中の条件等に変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（月上限40,000円）、住宅手当（11,000円/月）、家族手当（配偶者15,000円、子(2人まで)1人7,000円/月）、皆勤手当（8,000円/月）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度（勤続年数2年以上）、定年60歳、OJT研修、昼食代半額補助（仕出し弁当）、休憩室（冷暖房完備）、食堂、スポットクーラー
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
完全週休2日制（土日休み）
【休暇】
有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与、時間単位取得可能・一斉有給3日ありで実質年休120日、平均取得日数11日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
