募集要項
- 募集背景
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業務によって異なる就業環境にあわせた人事・労務の制度再設計、導入により採用、人材定着を図り、人事部門を牽引して頂くための採用。
- 仕事内容
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人事・労務の制度再設計、導入により採用、人材定着を図り、人事部門を牽引していただきます。■業務概要■
・人事部運営全般（採用、労務、制度設計など）
・人事（評価/給与）制度改善、設計及び採用、人材定着に関する効果的事業運用構築
※人事部門での成果が上がれば、管理部門全体の部門長としてご活躍頂くことを想定。
※業務詳細については、面談時お伝え致します。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度設計経験
・設計制度の運用経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月／期間の定めなし
- ポジション・役割
- 人事部長（管理部長候補）
- 勤務地
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東京23区内 転勤 無
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：1,100万円～1,800万円
月給：785,700円～1,285,700円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月 各1ヶ月程度）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・従業員持株会制度/人間ドックまたは健康診断/インフルエンザ予防接種/育児時短勤務制度
・副業・兼業可
・定年：60歳
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間有給休暇10日～20日
・年間休日日数122日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
・産前産後休業・育児休業※男性の取得実績あり、介護休業、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接最大2回まで
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※一次面接オンライン形式を想定。
