募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員
- 仕事内容
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【地元で活躍できる！】土日祝休み／年間休日120日以上／福利厚生充実◎【職務概要】
自社が施工した賃貸アパートの収益を最大化するためのリーシング業務を主軸に、
店舗マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■リーシングマネジメント（LM）業務
・入居促進戦略の立案と実行（ターゲット選定から入居促進戦略を立案・実行）
・不動産仲介会社への営業活動（リレーションを構築し、自社物件の紹介・客付け強化の折衝）
・家賃査定とマーケティング（周辺マーケットの動向調査、家賃相場分析や適正家賃設定）
■プロパティマネジメント（PM）業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理、およびトラブル・クレーム対応
【ミッション】
入居率向上のために、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、
実績・KPI・行動マネジメントを行い、組織で成果を上げる体制を作ること。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※すべてを満たす方
・賃貸住宅のリーシングにおいて、高い成果を残されてきた実績のある方
・徹底した部下の実績・KPI・行動マネジメントを行い、
組織として実績を上げてきた経験のある方
・宅地建物取引士の資格保有者
・普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務での物件巡回等に必要なため
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・行動量がある方
・キャリアアップを考えられている方
・粘り強く、最後までやり遂げられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3カ月（給与・休日・勤務時間等変更無し）)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区大和町4-10-2
仙台地下鉄東西線「卸町」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：当面なし。※地域に密着した営業を主とするため原則ありません。制度上転勤はございますがご本人の希望を最大限考慮の上、決定。
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可、定期健康診断、育児・介護休業、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度、家庭用常備薬の無料配布（年1回）、中小企業退職金共済（入社1年後より加入）、交通費支給、車両手当（6万円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 ※年間10日程度土曜出勤日有り（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 管理戸数が毎年右肩上がりで増加し事業が急拡大している環境の中、プレイングマネージャーとして高いリーダーシップを発揮し、組織で成果を上げる体制づくりに貢献できるポジションです。
