募集要項
- 仕事内容
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美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。
本ポジションでは、直営店舗（常設店・POPUP）の運営をはじめ、百貨店との関係構築や販路拡大施策の推進など、ブランド成長に関わる幅広い業務をお任せします。新ブランドの立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持ちながら事業づくりに携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
（１）店舗運営・売上管理
担当店舗の売上・経費・人件費などの採算管理
店舗運営方針の策定および実行
販促施策の企画・運営
ブランド価値向上に向けた売場づくり
（２）百貨店・商業施設との折衝
百貨店や商業施設との出店交渉・契約対応
予算提出や販売戦略の提案
POPUP企画・運営
外商施策の企画・実行
（３）チームマネジメント
店舗スタッフの管理・育成
店舗運営体制の構築・改善
本部・店舗スタッフとの連携強化
※入社後はブランドや販路戦略への理解を深めていただきながら、直営店運営、POPUP運営、百貨店との関係構築などを担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズのため、少数精鋭の環境で裁量を持って働くことができます。
・店舗運営や出店戦略をゼロから構築でき、自身のアイデアを形にできる環境です。
・店舗運営だけでなく、百貨店との折衝や販路拡大施策など幅広い経験を積むことができます。
・急成長市場であるリカバリーウェア領域で、ブランドの成長を最前線で推進できます。
・将来的には組織マネジメントやブランド運営の中核を担うポジションへのキャリアアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
- エリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
月給：250000円～500000円
- 待遇・福利厚生
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制
産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 シフト制
◎年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度 ※正社員のみ適用
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
