募集要項
- 募集背景
- 今後の事業拡大を見据え、SREチームの体制強化を図るための増員です。
- 仕事内容
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成長する事業と増加するユーザーに対応するため、スケーラブルで可用性の高いクラウドインフラの設計・実装・運用を担当するクラウドインフラエンジニアを募集します。日本中の生徒が学習に集中できるプロダクトを届けるため、インフラの構築、運用システムの自動化、サービス全体のパフォーマンスや信頼性・スケーラビリティを向上させるための改善活動などに幅広く携わっていただきます。
＜具体的な業務内容の例＞
■インフラの設計と構築
・クラウドインフラ（主にAWS）とCI/CDパイプラインの設計
・可用性、保守性、セキュリティを考慮した設計
・Terraformを用いたインフラの構築
・CircleCIを活用したデプロイメントパイプラインの構築と最適化
■内部開発者向けプラットフォームの設計から運用
・社内向けCDKライブラリの設計・実装
・アプリケーション開発者がインフラを構築・運用するための各種ガイドラインの整備
■運用とパフォーマンス最適化
・システムの継続的なパフォーマンス分析とボトルネックの特定
・インフラ観点のパフォーマンス改善策の立案と実装
・キャパシティプランニングによる効率的なリソース管理の実現
・ビジネス要件を考慮した適切なスケーリング戦略の策定
■監視とインシデント対応
・監視システム（Datadog）の構築と運用
・アラート対応
・重大インシデント発生時の分析・対応と各チームとのコミュニケーション
・インシデント後の原因分析と再発防止策の立案
■セキュリティ強化
・セキュリティ強化対策の実装と反映
・定期的なアップデート対応
・セキュリティアラートの分析と調査
■自動化とプロセス改善
・反復的な運用タスクの特定と自動化の推進
・継続的な改善プロセスの確立と浸透
■ドキュメンテーションと知識共有
・設計や運用に関する文書の作成と管理
・チーム内外での定期的な知識共有セッションの実施
【開発環境・技術スタック】
・クラウドプラットフォーム：メインはAWS、一部 Google Cloud
・コンテナ技術：Docker、ECS
・IaC：Terraform、AWS CDK
・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions、Atlantis
・監視・ロギング：Datadog
・データベース：Amazon Aurora Postgr
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界でのアプリケーションエンジニア、インフラエンジニアいずれかの経験 計4年以上
・クラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用業務の経験 2年以上
・ネットワーク・ストレージ・サーバやデータベース・アプリケーションサーバなどのミドルウェア含めた基本的なITインフラ知識と設計能力
・基本的な開発・プログラミング経験
・GitHubなどバージョン管理ツールを用いた開発経験
- 歓迎
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・AWS上で次を含むスタックでの構築、運用経験：ECS(Fargate), ALB, Aurora, Lambda
・自社サービスにおけるインフラの設計、構築、運用経験
・アプリケーションエンジニアとしてのコーディング経験
・プロジェクトにおいてインフラ設計・構築をリードした経験
・IaC(Terraform, CloudFormation等)を使ったクラウドインフラの構築
・CI/CDツール(CircleCI, GitHub Actions等)を使ったテスト・デプロイ自動化の設計・構築
・Datadog等を用いた監視基盤の構築・運用
・SREやDevOpsの推進や啓蒙
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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基本給：384,739円~532,716円
固定残業代：135,261円~187,284円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
780万円～1,350万円
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
・給与形態：月給制
・月給：\520,000～\720,000
・基本給：\384,739～\532,716
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・固定残業の有無：有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝
・有給休暇（入社時付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1．カジュアル面談（オンライン）
2．書類選考
3．1次選考（オンライン）
4．2次選考（オンライン）
5．最終面接（対面）
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。