募集要項

仕事内容: ■本ポジションは【大阪本社】の自社内開発案件へのアサインを優先的に行う求人となります。
■PLとしてプロジェクトの進行管理をお任せいたします。ご経験、ご志向に合わせてアサインを行います。
面接の際にご志向、ご希望をお聞かせください。
■最近では、生成AIを活用した開発手法（Agentic CodingやVibe Codingなど）を取り入れたプロジェクトも推進しております。
■エンド様との直契約：約50%、一次請負：45%、2次請負：5％（2025年実績）
顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です。
■残業月平均11時間程、有給取得率100%推奨（取得率88％）とワークライフバランスを大切にできる
■男性の育休取得にも積極的（2025年度実績：女性の取得率100％、男性の取得率66％）

＜案件の一例＞
・建築コンサルト系：地盤・地質解析アプリケーションのモダナイゼーション
・建築コンサルト系：傾斜災害監視システム（LLMを活用した開発含む）
・医療系：医療法人（大学病院）向け電子カルテ導入
・物流系：物流情報システムのマイグレーション
・小売系：組合員向けモバイル開発

応募資格

フィットする人物像: ・主体的にチームで協力できる方
・責任を持ち、根気よく仕事ができる方・
・状況に応じて、柔軟に方法や考え方を改善できる方/PL経験

勤務地: 【本社】大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル3F/ 12F
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」 7番出口より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分

業務都合での転勤は原則なし！
本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。

年収・給与: 基本給：336,000円~481,000円
固定残業代：14,000円~19,000円
固定残業時間：5.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM

待遇・福利厚生: 【社員の希望から生まれた制度多数】
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●勤続褒賞制度
●各種生活支援
●社員相談窓口
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職?当
●残業?当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●オフィスカジュアル導入
●年に2回の全社共通、豪華賞品が並ぶ大抽選会
●資格取得支援制度（御祝一時金、受験費用の会社負担）
●継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円

休日休暇: 土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：125日】※2026年10月～2027年9月予定
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）、半日有休（午前休、午後休）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は88%（2025年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性66％（2025年実績）と取得実績が多数ございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: ミドルウェア開発、ソフトウェア・システムの提案／設計／開発、インフラの設計／構築、運用、保守支援
売上高 (2021-09-01年度):52億6264万円
売上高 (2022-09-01年度):62億509万円
売上高 (2023-09-01年度):69億1097万円
売上高 (2024-09-01年度):77億7317万円