募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集。
- 仕事内容
-
■大阪本社を拠点に全国の顧客へ自社ソリューションの提案、受注後の要件定義、概要設計等をご担当いただく導入コンサルのポジションです。製造業向け自社開発生産管理・販売管理ソリューション（J’sWorks ERP）の導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）、アドオン・カスタマイズ概要設計等上流フェーズをお任せいたします。
（月の半分程度出張の可能性あり（日本全国、日帰りまたは宿泊））
- 応募資格
-
- 必須
-
製造業向け生産管理パッケージの導入における提案から受注後の要件定義（Fit＆Gap）・アドオン・カスタマイズ概要設計等、上流フェーズの経験3～5年以上
- 歓迎
-
・製造業全般の業務知識を有し、俯瞰的な観点で業務改善提案が出来る。
・製造業の基幹系システムを俯瞰的に理解し、パッケージに関わらずシステム開発の経験が３～５年以上ある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
大阪メトロ四つ橋線 「肥後橋駅」 7番出口より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線 「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分
業務都合での転勤は原則なし！
本人が希望した場合などは柔軟に対応できます。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
基本給：365,000円~529,000円
固定残業代：15,000円~21,000円
固定残業時間：5.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給なし
■賞与実績:年2回
■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：5.0時間/月
- 待遇・福利厚生
-
【社員の希望から生まれた制度多数】
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●勤続褒賞制度
●各種生活支援
●社員相談窓口
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職?当
●残業?当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●オフィスカジュアル導入
●年に2回の全社共通、豪華賞品が並ぶ大抽選会
●資格取得支援制度 （御祝一時金、受験費用の会社負担）
●継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日：125日】※2026年10月～2027年9月予定
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）、半日有休（午前休、午後休）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は88%（2025年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性66％（2025年実績）と取得実績が多数ございます。
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
最終面接、WEB適性検査（パーソナリティ診断）
※選考回数、内容は変更になることもあります。