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【東京:リモート】銀行・証券ITコンサルタント/金融業界のDX・システム刷新
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409352193
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【東京:リモート】銀行・証券ITコンサルタント/金融業界のDX・システム刷新

Trust株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
金融×AIの最前線へ。構想策定から実行まで、企業の変革をリードする。
【職務概要】
銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを
一貫して担うITコンサルティング業務を担当します。

【職務詳細】
・AI活用支援(LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援、
システム開発プロセスへのAI導入支援、顧客向けAIエージェントのPoC/導入検討)
・データ活用支援(DWH/データパイプライン等の
 データ基盤構築支援、Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入)
・PMO業務(勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進、
 海外勘定系システム更改プロジェクト、投信・証券システムのエンハンス推進)
・モダナイゼーション(レガシーシステム刷新に向けた構想策定、
 AIを活用したシステム解析・可視化、次世代アーキテクチャ検討)
・BPR/DX推進
(全社横断DX推進、ペーパレス化・業務改革支援、決算・監査業務の効率化)
・事業・組織づくりへの参画

【魅力・特徴】
・プライム案件100%の体制で、顧客の役員・部長クラスと直接対峙しながら
 構想策定から実行までリードできます。
・メガバンク、ネット銀行、証券会社を中心に、AI活用やモダナイゼーションなどの 
 最重要テーマに上流から関わることが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・ITコンサルタントとしての実務経験
・金融機関におけるIT部門での業務経験
・大手SIerでのシステム開発・プロジェクト経験

【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・金融系SIerでの経験
・銀行、証券会社におけるIT部門またはシステム会社での経験
・勘定系、市場系システムに関する知見

~~魅力点~~
・案件の約半数が生成AI・データ活用領域であり、
 社内のプロフェッショナルや講習を通じて先端知見を早期に習得できます。
・短期的な売上ノルマを追うのではなく、
 真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の経営・業務課題を自分事として捉え、主体的に推進できる方
・ITを手段として、金融ビジネスの変革に価値を出したい方
・上流工程(構想・企画)からプロジェクトをリードしたい方
・裁量ある環境で、自身の市場価値を高めたい方
・将来的にパートナー/経営層を目指したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件の変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 5F
東京メトロ日比谷線・東西線 「茅場町」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:680万~1700万程度
月給制:月額566667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、自己研鑽・社内外交流費、スポーツ手当、定期健診費、インフルエンザ予防接種補助(扶養家族含む)、通勤交通費全額支給、慶弔金制度、ベビーシッター利用補助、旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、書籍購入補助、勉強会補助、Udemy、全社員ChatGPTアカウント付与、持株会
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Trust株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クライアント常駐型のITエンジニアリングサービス(SES事業)、Webシステム・アプリケーション開発、インフラ構築・運用保守サービス、自社開発プロジェクトおよび受託開発、ITコンサルティング/システム支援サービス

【会社の特徴】
テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る
同社は、AI・データ活用とITコンサルティングで、金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団です。
ITエンジニア派遣(SES)に加え、受託/自社開発比率を拡大中です。
若手エンジニア育成に注力し、技術研修・資格支援制度を整備しており「働きがいと働きやすさの両立」を重視しております。
オープンな社風と定着率の高さが特徴の企業です。
エンジニア出身経営陣による技術志向の会社運営のためスキルアップも可能な風土です。
設立
2016年10月
資本金
2000万円
売上高
約12億円
従業員数
310名(グループ全体350名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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