社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409349380
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(部長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社東京アセットソリューション
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募集要項

募集背景
部門新設に伴い、体制強化を図るため。
仕事内容
年休120日以上/週1日在宅可/新設部門の立ち上げをリードする情シス責任者候補
【職務概要】
同社の情報システム部門新設を見据え、社内IT基盤の安定運用・仕組化およびIT戦略・セキュリティ体制の強化をリードしていただきます。

【職務詳細】
・社内IT戦略、ITガバナンス、セキュリティ強化施策の企画および推進
・Microsoft 365、Microsoft Entra ID、Microsoft Intune等の運用管理および改善
・PC、スマートフォン等のデバイス管理体制の整備
・Apple Business ManagerとIntuneを活用したiPhone等の管理および運用
・アカウント管理、権限管理、入退社時におけるIT対応フローの整備
・社内システム、SaaS、各種ITツールの導入検討、要件整理、ベンダー調整
・情報セキュリティポリシー、IT関連規程、運用ルールの策定および整備・運用
・Microsoft Purview等を活用した情報保護、DLP、監査・ログ確認体制の整備
・Microsoft 365 Copilot等生成AIツールの社内利用ルール整備および活用推進
・社内からのIT問い合わせやトラブル対応の仕組み化および標準化
・将来的な情報システム部門の組織体制づくり、メンバー育成、業務分担の設計

【備考】
※オンプレミスサーバの運用はありません。
※開発業務が中心のポジションではなく、社内IT基盤・IT統制・セキュリティ・業務改善を中心としたポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社の情報システム部門、社内SE、コーポレートIT部門等での実務経験(5年以上)
・情報システム責任者またはマネージャー経験
・Microsoft 365、Entra ID、Intune、MDM、SaaS管理など、社内IT基盤の運用経験
・ITツール、SaaS、業務システム等の導入・改善・運用設計のいずれか関与した経験
・プロジェクトリード、チームリード、業務改善推進、ベンダーコントロールのいずれかの経験
・他部門の要望を整理し、関係者と調整しながら業務を進められるスキル

【尚可】
・情報セキュリティポリシー、IT関連規程、社内ルールの策定および運用経験
・ISMS、Pマーク、内部監査、セキュリティ監査等への対応経験
・Microsoft Entra ID、Intune、Purview、Defender、Exchange Online、SharePoint、Teams等の管理経験
・Apple Business Managerを利用したiOSデバイス管理経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
情シス部門の立ち上げフェーズを前向きに楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目16-4 アーバン虎ノ門ビル2階
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:480万~960万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(8月、2月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当(月20,000円~40,000円)、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、社員旅行(積立金あり)、社員食堂・食事補助、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、通勤手当
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~/入社日より付与)、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社東京アセットソリューション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
収益物件再生事業、再開発事業、中長期保有事業、企業投資アレンジメント事業、アセットコンサルティング事業、海外事業、再生可能エネルギー供給事業

【会社の特徴】
同社は、収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング業を軸に事業を展開する不動産会社です。平成21年の創業から12期を迎え、近年では新築賃貸レジデンスの開発事業、海外事業、賃貸管理受託ビジネスなど事業展開を広げてきました。
同社は、関係するすべての方々との信頼関係を大切にし、高品質なノウハウを開発事業、賃貸・運用事業、プロジェクトマネジメント事業を通じて、街を元気にする集団です。
「時代の波に負けない強い会社を作り、永続企業を目指す」ことが最大の社会貢献ととらえ、会社の拡大とともに、先に掲げたモットーを日々実践し、社会的使命を果たし、存在意義を追求していきたいと考えています。
設立
2009年1月
資本金
200000千円
従業員数
単体:64名 連結:163名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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