マーケティング・販促企画
マーケティング担当/クラウド・AI領域/戦略立案から施策実行まで ※土日休み
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409348558
NEWマーケティング・販促企画

マーケティング担当/クラウド・AI領域/戦略立案から施策実行まで ※土日休み

株式会社grasys
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日130日!/WebからAI検索対策まで、BtoBマーケを牽引。
【職務概要】
同社のマーケティングセクションのコアメンバーとして、
自社BtoBマーケティングの実務および施策推進を担当します。

【職務詳細】
・コーポレートサイトやオウンドメディアの更新・運用
・新規ページやLP(ランディングページ)制作における
 社内実装担当者との進行管理・調整業務
・メルマガの作成・配信設定、ハウスリスト(顧客データ)の管理・メンテナンス
・公式SNSアカウントの投稿企画・運用管理
・Google Analytics 4(GA4)等を用いた
 サイト分析、SEO・AIO(AI検索最適化)対策の補助
・ホワイトペーパーや各種マーケティング資料の企画・制作補助
・オンラインセミナー(ウェビナー)や外部イベントの準備・当日運営のサポート

【ミッション・入社後のキャリアステップ】
・STEP1:同社の事業・技術領域への理解を深めつつ、
     コーポレートサイトやオウンドメディア等の運用・改善を主導
・STEP2:顧客の反応から「選ばれている理由」を言語化し、
     顧客獲得施策を立案・実行
・STEP3:生成AI検索(AIO)対応など最新手法を開拓・推進し、
     マーケティング組織を牽引する中核メンバーへ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB領域におけるマーケティング施策の企画/実行/検証の実務経験
・複数メンバーと円滑に連携しチームで目標達成した経験
・論理的思考力

【歓迎】
・IT業界(BtoB)でのマーケティング実務経験
・クラウドサービス(Google Cloud等)に関する知識
・SEOおよびAIO(AI検索最適化)に関する知識/実務経験
・オンラインセミナーの企画から運営まで一気通貫で担当した経験
・Google Analytics(GA4等)を用いた数値分析/改善提案の経験
・WebサイトやLPのワイヤーフレーム作成/仕様策定の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・最新テクノロジーや新しい知識を自律的にキャッチアップできる方
・未知の領域に対して失敗を恐れず自発的に挑戦できる方
・指示待ちにならず自ら仕事やキャリアを切り開いていける方
・定型業務を正確にこなす緻密さと変化に柔軟に対応できる姿勢を併せ持つ方
・他職種メンバーの専門性を尊重し円滑に連携・調整が図れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
東京メトロ日比谷線・JR山手線「恵比寿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
◎年間休日 130日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇(月に1回半休)※入社半年後から付与
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社grasys
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング

【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。
設立
2014年11月
資本金
1000万
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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