募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
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大手SIer案件多数。PM・PMOの経験を活かし管理職候補として活躍！【職務概要】
大手SIerのプロジェクトに参画し、PMO業務およびプロジェクト推進を担当します。
管理職候補として、拡大フェーズにある組織づくりや若手育成に携わることができるポジションです。
【職務詳細】
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理
・自社社員やビジネスパートナー社員からなるチームのマネジメント
・若手PMOメンバーの育成・指導
【プロジェクト詳細】
・主なクライアント：大手SIer
・プロジェクト例：大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改、通信・公共・流通などの各種システム更改
・プロジェクト期間：1年以上続く長期案件が中心
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトマネジメントの実務経験
・ステークホルダー（チームメンバー、エンドユーザー、経営陣等）との良好な関係を構築できるコミュニケーションスキル
【尚可】
・IT業界でのPMまたはPMO実務経験（目安：10名前後または3年以上の経験）
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験
・金融、通信、公共、流通などの業務知識またはシステム知識
・会社経営経験または管理職経験
・PM系資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感を持って業務を推進できる方
・マネジメントだけでなくエンジニアとして実務を行うことに抵抗がない方
・意欲的に新しい技術習得に励める方
・社員育成や会社づくりに関心をお持ちの方
・周囲のステークホルダーを巻き込みながら案件を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県または都内の顧客先 ※配属先により異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：会社指定の場所（顧客先常駐を含む）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与制度による支給あり：最大年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金、奨学金返済負担軽減支援制度、資格取得支援制度、オーバータイムインセンティブ制度、インセンティブ賞与制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、健診補助制度、優待サービス、リファラル採用制度、表彰制度、各種イベント通勤手当
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、夏期休暇(最大3日／年)、会社が定める休日、有給休暇(入社半年経過時点10日／最高付与日数20日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接→IT適性試験+最終選考（面接+OAスキル試験）
※OAスキル試験（タイピングテストとExcelテストを予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※業務都合により土日いずれかの出勤が発生する場合がありますが、必ず当月中に平日振替休日を取得いただきます。
