マーケティング・販促企画
マーケティング&ブランディング責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409314618
NEWマーケティング・販促企画

マーケティング&ブランディング責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ファミリーコーポレーション
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募集要項

募集背景
部門強化のため
仕事内容
経営直下で全社戦略を主導しブランド価値向上を牽引するマーケティング責任者
【職務概要】
同社のマーケティング&ブランディング責任者として、全社戦略の立案からWeb/オフライン施策の実行統括、チームビルディング、広報PR・販促物監修までを幅広く指揮します。

【職務詳細】
・マーケティング戦略/全体計画の立案および予算/ROI管理(Web・オフラインを横断した統合施策の策定、効果検証)
・Webサイトの運営/改善/新規立ち上げ(オフィシャル・サービスサイトの改修・リニューアル計画、プロジェクトマネジメント)
・アクセスログ解析/Google Analytics等によるレポート作成
・Web広告運用方針決定、出稿管理、CPAチューニング(リスティング・SNS広告等、代理店折衝・パフォーマンス管理)
・オフラインマーケティング施策の企画/実行(展示会・セミナー・各種イベント等の企画・出展運営)
・広報/PR業務の統括(プレスリリース作成・配信指示、メディア対応、広報戦略の立案)
・パンフレット/販促物/クリエイティブの企画/制作ディレクション
・マーケティングチームの組織づくり/マネジメント(体制構築、メンバー育成、代理店/外部パートナーの選定・評価)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかの実務経験が5年以上ある方
・マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・事業会社にてWebマーケティング/集客を大幅に向上させた経験
・自社ブランディング/ブランドマーケティングの戦略立案および実行経験

【尚可】
・Webサイトの企画/制作ディレクション経験
・広告代理店や外部制作会社の選定/マネジメント経験
・コーディング(HTML/CSS等)やデザインの基礎スキル/知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
東京メトロ銀座線「銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~19時00分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(個人実績賞与)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万)、資格手当、時間外手当、誕生日月ディナー招待、社内表彰制度(年2回)、社内勉強会、外部セミナー受講(費用会社負担)、慶弔見舞金など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
選考プロセス
書類面接→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ファミリーコーポレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、不動産仲介事業、パーキング事業、物件管理事業、建築事業

【会社の特徴】
株式会社ファミリーコーポレーションは、資産運用や資産形成、不動産投資分野において高い専門性と豊富な実績を持つ総合不動産企業です。主軸となる事業は、収益用不動産の開発・販売・管理から、不動産の小口化を通じた幅広い投資機会の提供、海外不動産事業(ハワイ・ロサンゼルス)など多角的です。自社で企画開発から設計、施工、管理、販売、仲介までワンストップで対応する体制が大きな強みであり、お客様の資産価値を最大化することに注力しています。また、「家族のように資産を守る」ことを掲げ、依頼主の長期的な視点でライフプランをサポートし、次世代まで続く財産形成を伴走します。首都圏や関西を中心に事業を展開し、多様化するニーズに合わせたトータルソリューションを提供できる柔軟性と提案力を兼ね備え、100年先を見据えた未来創造企業として成長を続けています。
設立
2011年4月
資本金
1億円
従業員数
215名(2024年10月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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