プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409309601
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社GTNキャリア
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
企画から事業開発まで担う0→1のビジネスPdM/裁量大きく成長できる環境!
【職務概要】
対面と人の力で提供してきた外国人材の一気通貫サービスをオンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させるビジネスサイドのプロダクトマネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
・プロダクト戦略・企画:サービスのオンライン化構想の策定(対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計)
・課題発見:求職者・企業・社内オペレーションの課題抽出(ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察)
・要件定義およびプロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成
・開発パートナー・エンジニア・デザイナーと協働したプロダクト開発推進とサービス検証・実装
・リリース後の利用データ分析および改善サイクルの運用
・事業開発:料金設計・提供モデルの設計、収益計画の策定
・初期顧客・ユーザー獲得に向けた各チームとの連携、サービス導入推進
・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討

【魅力・特徴】
・ノーコードやAIも活用し、小さな検証から素早く学べる環境です。
・投資判断や優先順位は経営陣と直接議論して決定します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規事業開発、プロダクトマネジメント、Webサービス/アプリの企画運営のいずれかの実務経験(3年以上を目安)
・ユーザー調査やデータ分析に基づいて企画・施策の意思決定をした経験
・エンジニア、デザイナー、外部パートナーなど専門職と協働してプロジェクトを推進した経験

【尚可】
・HRテック、人材マッチングプラットフォーム、二面市場(マーケットプレイス)型サービスの企画・運営経験
・多言語・グローバル向けプロダクトの経験
・ノーコードツールや生成AIを活用したプロトタイピング・業務構築の経験
・料金設計、事業計画策定、アライアンスなど事業開発の経験
・人材業界、外国人材領域、特定技能領域への関心・知見
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで成果を出すことを楽しめる方
・会社の目標や求められる基準を正しく理解し、当事者意識を持ってやり切れる方
・オンとオフのメリハリを大切にし、時間内に成果を出してしっかり休む働き方を志向する方
・法令やルールを事業の信頼をつくる土台として大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号 西新宿ビジネスキューブ3F
西武鉄道西武新宿線「西武新宿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:686万~882万程度
月給制:月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給 (月4万円まで)、出張手当(1泊につき1,500円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、5日以上の連休取得可能
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
単なるプロダクトの企画にとどまらず、収益モデルの設計から事業数値の達成まで幅広く挑戦できます。

会社概要

社名
株式会社GTNキャリア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
特定技能資格取得支援事業/人材紹介事業/登録支援機関

【会社の特徴】
同社は外国人材の生活総合支援を行うGTNグループにおいて、外国人雇用・就労支援事業の中核を担う企業です。

前身であるSushi Bomber社時代から培ってきた海外現地(インドネシア、ミャンマー等)での独自の日本語・技能教育ノウハウと強固な人材ネットワークを有しています。
最大の強みは、現地での来日前教育から、日本国内企業への適切な人材紹介、さらには登録支援機関としての生活定着支援までを一気通貫で提供できる点にあります。親会社のインフラ支援とも連携し、外国人材の総合的な活躍支援企業として事業拡大が見込まれます。

深刻化する日本の労働力不足解消に向けたソリューションとして、独自の介在価値を発揮し続けることが期待されています。
設立
2019年6月25日
資本金
9970万円
従業員数
単体:120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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