マーケティング・販促企画
プロモーションプランナー/プロダクトマーケティング本部 ※土日休み
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409353059
NEWマーケティング・販促企画

プロモーションプランナー/プロダクトマーケティング本部 ※土日休み

合同会社EXNOA
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
30タイトル以上の同社タイトル/新規タイトルも毎年複数本リリース/福利厚生◎
【職務概要】
同社が展開するゲームプラットフォームおよび自社パブリッシングタイトルのプロモーション戦略立案・集客施策全般を担当します。

【職務詳細】
・DMM GAMESプラットフォーム全体の集客導線に関する戦略企画立案
・プラットフォーム内における新規・既存タイトルのマーケティング戦略推進
・App StoreやGoogle Play等プラットフォーム外へ向けた自社パブリッシングタイトルのマーケティング活動
・年間60~80本におよぶ新規タイトルのリリースに伴うプロモーション計画の策定・実行
・各タイトルにおけるユーザー獲得・認知拡大施策の企画および効果測定
・プラットフォームマーケティングチームおよびプロダクトマーケティングチームとの連携業務
・巨大プラットフォームの集客基盤を活用した総合的な市場展開の推進
・自社パブリッシングタイトルの認知・利用促進に向けた広告・販促プランニング
・各種ストアにおけるアプリ獲得最大化のためのマーケティングプロモーションの実施
・市場データやユーザーインサイトを元にした集客戦略の設計および改善施策の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下、いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・ソーシャルゲームにおけるマーケティング/プロモーションの戦略立案および実行経験(3年以上)
・広告代理店等において、ゲーム会社(ソーシャルゲーム)をメインクライアントとしたマーケティング戦略の提案/アカウントマネジメント経験(3年以上)
【尚可】
・SNS、Webメディア、インフルエンサー等を複合的に活用したデジタルマーケティングの全体設計/運用経験
・市場やユーザー特性(海外市場、または国内の多様なユーザーセグメント/ファンコミュニティ)を踏まえたマーケティング施策の設計経験
・データ(KPI/主要メトリクス)分析に基づく、広告クリエイティブの改善ディレクション経験
・データアナリティクスチームや開発/運営プロダクト側と連携し、ゲームのLTV(顧客生涯価値)最大化にコミットした経験
・ソーシャルゲーム、またはゲームプラットフォームビジネスへの深い理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分(実働8時間)
年収・給与
年収:800万~1400万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
慶弔休暇見舞金制度・私服通勤可(部署により異なる)・交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)・置き菓子(オフィスファミマ)・FamilyDay・社内カフェ(一部の拠点のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※年間休日/123日
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と同社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1億1円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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