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【東京:リモート】経理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/30~26/11/24求人No:WORKP-409349357
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【東京:リモート】経理マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベルコア・コンサルティング
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
AI×実行力のコンサル企業◇上場準備や組織基盤の構築を主導する経理マネージャー
【職務概要】
同社の事業本部経理部にて、経理組織の立ち上げに伴う日々の決算実務および運用体制の構築、将来的にはIPO準備までを見据えた経理マネジメント業務全般を担当します。

【職務詳細】
・月次/四半期/年次決算の実務および進行管理
・請求、入金、支払、経費精算、債権債務管理の安定運用
・会計処理方針、締めスケジュール、承認ルールの整備
・業務フロー、チェックリスト、マニュアルの作成および改善
・税理士や公認会計士など外部専門家との連携・折衝
・会計システムおよび周辺ツールの運用、改善
・経理メンバーの業務設計、レビュー、育成
・経営判断に必要な数値情報の整理および提供
・基礎的な内部統制と証跡管理の整備
・IPO準備に向けた監査法人や主幹事証券対応(フェーズに応じて対応)

【備考】
・配属先:事業本部 経理部(CEO、管理マネージャー1名)
・現在は経営陣中心で運営を行っており、入社後はプレイングマネージャーとして自ら実務を担当しながら、チームをリードしていただくポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経理実務経験
・月次決算および年次決算を自走して完遂できるスキル
・複数メンバーまたは関係部署を巻き込んで業務を推進した経験

【尚可】
・IPO準備会社または上場企業での実務経験
・n-2~n-1フェーズにおける上場準備経験
・監査法人や主幹事証券との実務折衝経験
・J-SOXおよび内部統制の構築または運用経験
・開示資料作成または上場審査資料作成の経験
・経理組織の立ち上げやマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・整っていない環境で仕組みをつくることに抵抗がない方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
・既存プロセスに捉われず改善策を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月(契約社員雇用/終了後正社員登用))
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:給与改定年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、書籍購入・資格取得支援 ほか
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇、育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接※選考状況に応じて、面接回数や選考フローが変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベルコア・コンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI開発/導入支援
総合コンサルティング(戦略・業務・IT/DXの各エリア)

【会社の特徴】
■創業期の圧倒的な成長環境と、実力を還元する最高峰の待遇
2026年創業の少数精鋭ファームだからこそ、裁量権を持って技術とビジネスの両面で飛躍できる圧倒的な成長機会があります。さらに、年功序列を一切排除した実力主義のもと、初年度年収最大3105万円という最高峰の報酬を用意。前職年収を最大限考慮するほか、創業期メンバーの特権として「原則全員にストックオプション権利を付与」など、会社の成長と個人の豊かさが直結する環境です。

■麻布台ヒルズから未来を創る、最先端の「AI-Native」環境
日本を代表するランドマーク「麻布台ヒルズ森JPタワー」に本社を構え、フレックスやリモート導入の柔軟な環境で自律的に働けます。社内には独自の「AI Academy」や、AI関連・PMPなど豊富な資格取得支援制度があり、PMOからAIコンサルへのスキル転換も強力に後押し。上場グループの安定基盤の上で、最先端のトレンドに触れながら市場価値を高められます。
設立
2026年3月
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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