募集要項
- 仕事内容
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地域密着型カーディーラーにて、自社整備工場のマネジメントや業務改善、育成をお任せします。経営直下の裁量大きなポジションで、工場運営の効率化や組織変革を主導しながら事業拡大と次世代育成を推進します。自社整備工場における自動車整備業務全般および、工場全体のマネジメント・業務改善をお任せします。
これまでのやり方に固執せず、「非効率な業務の改善」や「新しい予約システムの構築」など、変化を起こしていく役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
工場運営・工程管理： 整備工場全体の工程管理、売上・利益の管理、業務効率化の推進
組織変革・業務改善： 既存の予約の取り方や作業フローの見直し、非効率な業務の改善提案・実行
人材育成・労務管理： 整備スタッフ（若手～中堅）の技術指導、育成、シフト作成、目標管理
現場業務（プレイングマネージャーとして）： 車検整備、法定点検、一般修理、重整備 等
フロント・接客フォロー： 難易度の高い修理の判断、お客様対応、サービスフロント業務のフォロー
経営層との連携： 経営陣と連携した現場課題の解決、事業計画の検討
≪ポジションの魅力≫
◎ 大手のように細かなルールに縛られず、ご自身の裁量で自由に組織づくりに関われます。
◎ 成果をしっかりと評価し、工場長、整備リーダー、さらには経営陣の右腕としてのポジションを狙える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・2級以上の自動車整備士資格
・普通自動車免許（AT限定不可）
・自動車整備士としての実務経験（目安：5年以上）
・整備部門でメンバー育成やマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・自動車検査員資格をお持ちの方
・工場長、サービスフロント、整備リーダーなどのマネジメント・管理業務の実務経験がある方
・大企業で裁量の少なさや昇進の頭打ちを感じており、より自由に裁量を持ってチャレンジしたい方
・現場の課題を見つけ、自ら変化を起こすことに意欲的な方
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
所定労働時間：8時間
※時短勤務制度あり
≪残業≫
あり（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年2回（5月・11月）※店舗実績により支給
賞与：年2回（7月・12月）
月間達成マージン（インセンティブ）
役職手当
車両購入手当（月2万円まで）※条件あり
通勤手当（月3万円まで）※社内規程あり
子供手当（1人あたり月1万円）
資格取得支援制度・資格手当
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種（年1回）
定年60歳
退職金制度
はぐくみ企業年金
社員販売割引制度
社員買取割増制度
生保損保団体割引
契約リゾートホテル（全国23カ所＆ハワイ）
社内イベント各種（レース観戦、BBQ、忘新年会、社員旅行等）
慶弔給付金
社員表彰制度
永年勤続表彰
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
育児休業・産前産後休業支援制度 ※取得実績あり
新車購入費用支援制度あり（リース）
※月々のリース料を支援（金額設定有）
≪教育制度≫
各種メーカー研修制度、OJT研修
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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第1・第3水曜＋シフトによる週休2日制
※土日のお休みも可能です
年間休日：105日
有給休暇：10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
誕生日休暇
出産・育児休暇
生理休暇
看護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2回→ 内定
≪オンライン面接≫
可
