研究・開発(医薬品)
【創薬R&D責任者】CSO(最高科学責任者候補)YK
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掲載期間:26/10/30~26/11/30求人No:ZCWMI-20261030-1
NEW研究・開発(医薬品)

【創薬R&D責任者】CSO(最高科学責任者候補)YK

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募集要項

仕事内容
1. R&D(研究開発)戦略の立案および実行
リードプログラムの推進: First-in-classとなる「S100A8/A9標的抗体医薬」の研究開発戦略立案および実行

前臨床・臨床開発マネジメント: CDMO/CMC、前臨床コンサル、臨床試験CRO(選定中)を統括管理。GLP毒性試験(4週間、13週間)からPhase 1(健常人コホート)、Phase 2(POC取得)までのマイルストーンおよびタイムラインの確実な遂行

適応拡大戦略の策定: ANCA関連血管炎、特発性肺線維症(IPF)、進行性肺線維症疾患(PPF)、がん領域など、広範な難治性疾患への応用を見据えた中長期開発計画の構築

知財・共同研究連携: 提携大学・医療機関との共同研究・技術移転のハンドリング、および特許戦略の強化

2. 組織およびアドバイザリーボードの統括
Advisory Boardの活用: 国内外のアカデミア専門家チーム(大学教授陣等)を統括し、最新の科学的知見を臨床開発へ還元

組織構築と申請準備: 公的資金申請(AMED等)やPMDA相談に向けた科学的データの準備、および自社R&D体制の構築・専門人材の採用

3. 事業開発(BD)および資金調達支援
科学的デューデリジェンス対応: 代表取締役(CEO)と連携し、Series A(6.5億円想定)、Series B(2028年予定)、Series C(2030年予定)の各資金調達フェーズにおける科学的質疑対応・資料策定

ライセンス交渉・アライアンス構築: グローバル大手・中堅製薬企業(BD候補社等)との提携・ライセンスアウト・共同開発に向けた科学的エビデンスの提示および交渉支援
応募資格
必須
抗体医薬の薬理研究経験: 自己免疫疾患・炎症・免疫領域における抗体医薬品の薬理研究経験(直近を含め、目安として10年以上の知見・実務経験をお持ちの方)

学位: ライフサイエンス(免疫学、分子生物学、薬学、医学等)分野の博士号(PhD / MD)または同等の高度な専門知識

R&D統括経験: 製薬企業またはバイオベンチャーにおける、抗体医薬品(前臨床~臨床移行期)の研究開発経験

社外パートナーマネジメント: グローバルCDMO、CRO、および規制当局(PMDA / FDA等)との交渉・マネジメント実務経験

スタートアップ適性: バイオベンチャーの立ち上げ期、またはスタートアップ環境におけるR&Dリーダー経験

語学力: ビジネスレベルの英語力および日本語力(グローバルなアカデミア・海外企業・パートナーとの折衝・連携ができるレベル)
歓迎
可溶性タンパクに対する抗体医薬の薬理研究経験

好中球を軸とした自己免疫疾患治療薬の探索研究経験

線維化疾患(IPF、PPF等)や血管炎領域における開発経験

公的資金獲得(AMED等)およびプロジェクトマネジメント経験

製薬企業へのライセンスアウトやM&Aに向けた科学デューデリジェンス対応経験
フィットする人物像
求める人物像

「炎症と線維化の両方を抑制する」という独自の作用機序の可能性を信じ、難治性疾患の患者様へ新たな治療法を届ける強い使命感をお持ちの方

設立初期のベンチャーにおいて、自ら手を動かしながら「0→1」を創り上げる起業家精神(アントレプレナーシップ)と実行力をお持ちの方

今後のExit(M&A)シナリオを見据え、限られたリソースの中で優先順位を見極めてスピード感をもって開発を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地エリア: 東京都区内(東京都「Blockbuster Creation」支援対象エリア)

リモートワーク: アカデミア・パートナー企業(CDMO/CRO等)との協議や進捗に応じたフレキシブルな働き方が可能です(応相談)。

転勤: なし
年収・給与
800万円 ~ 1299万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 事業内容
難治性疾患における「炎症と線維化」のダブル制御を目指す創薬バイオベンチャー

当社は、国内トップレベルの大学研究室における30年以上のS100タンパク質研究成果を基盤とし、2026年4月に設立された創薬バイオベンチャーです。

First-in-classとなる「S100A8/A9標的抗体医薬」の開発を力強く推進しています。ANCA関連血管炎、特発性肺線維症(IPF)、進行性肺線維症疾患(PPF)、さらにはがん領域など、広範な難治性疾患への適応拡大を見据え、前臨床から臨床試験(Phase 1/2)の実行、およびグローバル製薬企業とのライセンスアウト・M&A(2032年想定)を目指しています。

■ 会社の特長・強み
強固な公的支援とバックアップ体制: 東京都の大型創業支援事業(人件費助成:2年間で5,000万円)に採択されているほか、公的機関による支援、大手製薬系CVC、国内トップクラスのVC陣による強力な資本・事業面でのバックアップ体制を構築済みです。

強力なアカデミアネットワーク: 国内外のトップ研究者・専門家で構成されるAdvisory Boardを擁し、最新の科学的知見を迅速に臨床開発へ反映できる体制を構築しています。

明確なExitロードマップ: 2032年のM&Aを見据えた事業計画のもと、経営幹部(CxO)として事業立ち上げからグローバル展開・Exitまでダイレクトに携わることができます。ストックオプション等のインセンティブ制度も完備しています。
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Greenstaff Medical株式会社
厚生労働大臣許可番号:0111-01-099821紹介事業許可年:2023年
設立
2022年8月5日
資本金
2000万円
代表者名
トレーシー・エイドリアン・クレイグ
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:3名
事業内容
人材紹介事業、労働者派遣事業、コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
0111-01-099821
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
Greenstaff Medical株式会社
〒108-0073 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル2階
ホームページ
https://www.greenstafflifesciences.jp/
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