募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ENEOS株式会社での募集です。ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
法務のご経験のある方は歓迎です。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
【業務内容】
・投資・M A案件において、主要な事業会社の案件に関するCold Eye Review（CER）、ENEOSホールディングス（HD）固有の案件・HD主導の案件に関する社内専門チームの一員としての法務支援・契約レビュー・交渉戦略立案
・HD各部・既存事業における契約審査、法務相談（競争法、取適法、景表法、個人情報保護法など）
・紛争・訴訟対応、補償交渉
・HD各部・事業部門への教育研修（競争法など）
・法務DX等
・商標類の管理
※契約審査は年間3 700件（HD・ENEOS法務部全体）
【採用後のキャリアパス】
ENEOSホールディングス（HD）・ENEOS法務部勤務が主軸ですが、国内主要グループ会社（HD傘下）の法務部門への異動可能性もあります。希望その他により本社関連部署（経営企画・監査・リスクマネジメント等）、海外拠点（法務含むアドミ全般）、国内製油所・製造所（同）への異動可能性もあります。
【仕事のやりがい・アピールポイント】
投資・M A案件を中心に、様々な形での法務支援を通じてENEOSグループの非常に広範（ビジネス領域としても地理的にも）な事業領域におけるビジネスの構造・実態、事業上の苦心ポイント等が理解できます。
頼られる部署であることを自認していますが、それにあぐらをかかず、関連部署に入り込み・しっかり議論しあえることを身上としています。関係部署と時に支え合い、時に足らざるところは議論をリードしていくプロフェッショナルな法務を目指しています！
毎年、異動希望表明機会があり、それに極力応…
- 応募資格
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- 必須
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■必須：
事業会社の法務部門において、責任者または主担当として、以下のすべての実務経験を有する方。
・事業会社の法務部門等において、投資・M A案件に関する法務実務を複数件担当した経験
・M A案件において、契約書レビュー、法的論点・リスクの分析、交渉支援、社内外の関係者との調整等、案件における法務対応を主体的に担当した経験
・案件ごとの事業上の目的・背景や個別事情を踏まえ、法的リスクの整理・低減、契約条件の検討・交渉等を行った経験
・M Aに関する英文契約書のリーディング経験
※法律事務所等におけるM A案件の経験のみではなく、事業会社側の法務担当者としてM A案件に携わった経験を必須とします。
■歓迎：
・迅速・的確な文書作成能力、英語力、法曹資格（日本法・外国法弁護士いずれも可）
・大型・海外・入札案件等、難易度の高いM A案件の法務対応経験を有すること
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1300万円 - 1650万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 16日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
会社記念日（10月の第2金曜日）、祝日、メーデー
【有給休暇】年末年始、連続休暇制度（年2回）、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
