募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NTN株式会社での募集です。ESG推進部は3グループ（「サスティナビリティG」、「リスク管理G」、「環境管理G」）で構成されています。ご経験やご志向を考慮の上、配属先および担当業務を決定いたします。
サステナビリティのご経験のある方は歓迎です。
以下の3領域のいずれかを担当として業務に携わっていただき入社後は担当領域内での経験を積み、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的業務内容】
サスティナビリティ経営企画・活動推進
?サスティナビリティに関する全社戦略・方針、実行計画および各種施策の企画・推進
?マテリアリティの特定・見直し、KPIの設定および進捗管理
?国内外のサスティナビリティ情報開示制度への対応
?統合報告書等の企画・編集、ESG評価機関および取引先からの情報開示要請への対応
?サプライチェーンにおけるサスティナビリティ・DDの推進
?社会貢献活動および企業理念浸透施策の企画・推進
?サスティナビリティ委員会等の重要会議の企画・運営
リスク管理
?国内外の事業リスクの把握・評価および重要リスクの選定
?重要リスクへの対応方針・計画の策定および進捗管理
?BCP・BCMの整備、運用および実効性向上
?リスク管理委員会等の重要会議の企画・運営 ?国内外のグループ会社および関係部門への支援
環境管理
?国内外の環境法令・規制の把握および対応 ?ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用・改善
?環境データの収集・分析および環境目標の進捗管理
?環境負荷物質・製品含有化学物質等の管理
?国内外のグループ会社への支援、環境教育、内部監査および環境リスク低減施策の推進
本ポジションでは、ご経験や専門性、適性に応じて、サスティナビリティ経営の企画・活動推進、リスク管理または環境管理のいずれかを担当とし、国内外のクグループ会社や関係部門と連携しながら、全社的な仕組みや施策の企画・推進に携わっていただきます。経営層、国内外のグループ会社、事業部門、社外有識者など幅広い関係者と協働し、会社全体を俯瞰しながら経営課題の解決に取り組めることが、この仕事の魅力です。専門性を深めるとともに、担当領域を広げ、企画力、調整力、実行力およ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の両方を満たす方
・企業・団体等における企画、管理、調整またはプロジェクト推進の実務経験を有する方
・サスティナビリティ、ESG、リスク管理、BCP・BCMまたは環境管理のいずれかに高い関心を持ち、当該分野の知識を主体的に習得しながら業務に取り組む意欲を有する方
＜活かせる知識・経験＞
・サスティナビリティ、ESG、情報開示または統合報告書に関する知識・経験
・リスク管理、危機管理またはBCP・BCMに関する知識・経験
・環境法令、ISO14001、環境監査、環境データまたは環境負荷物質管理に関する知識・経験
・経営企画、事業企画、財務、広報・IR、法務、品質、生産技術等の実務経験
【歓迎要件】
・全社戦略、経営計画、事業計画または各種方針・施策の企画経験
・部門横断プロジェクトの企画・推進経験 ・国内外のグループ会社に対する支援・調整経験
・海外勤務、留学または英語を使用した業務経験
・TOEIC600点以上が望ましい。英文資料の読解や海外関係会社とのメール又は会話対応ができる方。
求める能力
・国内外の制度・社会動向を把握し、業務への影響を整理する情報収集力
・複雑な課題を整理し、対応策を組み立てる論理的思考力
・課題を発見し、仕組みや施策を企画・提案する力
・関係部門を巻き込み、合意形成を図りながら施策を推進する調整力・実行力
・国内外の関係者と協働できるコミュニケーション力
・新しい領域を主体的に学び、変化に柔軟に対応する力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:25
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】12:35 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※会社規程により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
※年間休日数は2025年度実績
※有給補足：初年度10～20日（入社月によって異なる）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
創立記念日、年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
