募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックエナジー株式会社での募集です。●不確実で高速に変化するデータセンター事業環境において、事業のサステナビリティ（持続可能性の担保）とレジリエンス（しなやかな強さ）を最速で構築する。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
私たちはデータセンターパワーソリューションBUの下、AIの進化に伴い、常に変化し続けるデータセンターの電力課題に対し、長年培ってきた電池と安全設計の知見を基に、顧客課題を先読み、パワーソリューションを提案、そして、それを実現し続ける事により高収益事業実現をリードするチームです。もう少し具体的には、産業爆発するAI業界という好立地で、その業界を牽引する人たちと密に連携する事により先端課題を入手、戦略を持って顧客も気付かないお困り事を見抜き、見える化し、解決策を提案する事により高付加価値ビジネスを実現する、その為の先陣を切る責を負います。提案の相手は、世界的にも超有名なハイパースケーラーのキーマン達です。
●事業のサステナビリティとレジリエンスを最速で構築する為、自社ケパビリティで不足する場合、アライアンス先を探索・連携する。
アライアンスパートナーも巻き込み、顧客提供価値を創り上げる。
●担当業務と役割
期待する役割： 変化するデータセンターの電力課題に対し、従来にない発想でパワーソリューション（QCDS含む）を提案、顧客から発注（RFQ）を獲得する事。
担当する業務： 市場変容調査からの顧客課題仮説立案 → ソリューション+QCDS検討 → アライアンス先選定 → 顧客へ壁打ち → ソリューション確定 → RFQ獲得へ提案
RFQ獲得後は、関連職能へ引継ぎ。それを見越して事前に情報共有・巻き込み。
●具体的な仕事内容
（１） 市場変容調査からの顧客課題仮説立案：
→ 仮説立案：業界トレンド調査（NVIDIA WhitePaper等）、顧客への聞き込み から 顧客のお困り事の全体像を想像・仮説立案
（２） ソリューション＋QCDS検討：
→ 仮説の価値検討：DCPSBUが目指す事業観に合うか合わないか検討（3C視点で、高付加価値領域か？今後の広がりは？）
（３） アライアンス先選定・顧客壁打ち：
→ 仮説の実現性検討：アライアンス先探索・評価（4象限/星取表）、Win Win関係実現できるか？ 顧客への壁打ち、…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル・経験 歓迎要件】
・製品開発の実務、量産開発経験
・企画/戦略策定の経験
・プロジェクトマネジメントとして製品開発におけるリーディング経験
・リチウムイオン電池に関する知識
・マネジメントとしてのチームメンバー育成経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
