募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ベリサーブでの募集です。【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【強み】
当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。1983年にソフトウェア検証サービスを開始してから30余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1 000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。
メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。
そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。
■事業部ミッション
ベリサーブがこれまで強みとしてきたソフトウェア品質・テストの領域に、車載ハードウェア、ECU、SoC、車両システム全体の知見を掛け合わせ、統合ECU・SDV時代に必要なシステム検証サービスを立ち上げる組織となります。
■業務内容
車載領域におけるソフトウェア／ハードウェア／通信を横断して、システムとしての不具合検出・原因分析・性能評価に取り組んでいただきます。
＜入社後任せたい業務例＞
・ADAS／IVI等の統合ECUのシステム検証
・CPU／GPU／メモリ／通信帯域などの負荷分析
・Linuxベース組込みシステムの性能解析
・CAN／Ethernet／SOME/IP等の通信異常・遅延検証
・長時間耐久、負荷変動、異常系試験の設計・実施
・再現困難な不具合の解析、再現条件の特定
・システム限界点、機能間干渉条件、安全マージンの可視化
・HILS/SILS環境、評価ボード、通信エミュレータ等を用いた検証方法の構築・活用
※単なるテスト実施では…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
以下いずれかのご経験がある方
・ADAS、IVIなどの統合ECU もしくは車載ECU、車載ネットワーク等に関する開発・評価・検証経験
・HILS/SILSを用いた検証経験、または検証環境構築経験
・組込みLinux、BSP／BSW、デバイス設定、OS実装、ドライバ周辺の開発・評価経験
・CAN／Ethernet／SOME/IP等の通信評価・解析経験
・CPU／メモリ／I/O／通信帯域などの性能評価、負荷解析、ボトルネック解析経験
・不具合解析、ログ解析、再現条件特定、原因切り分けの経験
■歓迎条件
・Tier1、OEM、半導体メーカーでの車載システム開発・評価・技術支援経験
・HILS環境構築、故障再現モデル作成、Helios／CRAMAS／INCA等の利用経験
・R Car、RH850、Snapdragon、NVIDIA DRIVE等に関する知見
・Linuxカーネル、Yocto、AGL、マイコン、フラッシュメモリドライバ等の知見
・AUTOSAR、ISO26262、SOTIF、OTA、TSN等の知見
・CANoe、Wireshark、tcpdump、perf、ftrace、LTTng等のツール利用経験
・Python等を用いた検証自動化、ログ解析、データ処理経験
・システムアーキテクチャ検討、プラットフォーム設計、成立性検討の経験
・OEM／Tier1／半導体メーカーとの技術折衝、レビュー、改善提案経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】その他 (コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制)
- 年収・給与
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【年収】560万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
※初年度：入社・に応じて4・14日付与（入社・から取得可能）
※次年度：15日付与（以降、勤続1年ごとに1日増加【最大20日まで】）
※平均有給休暇取得：13.2日／年（2025年4月～2026年3月）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
