募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマハ株式会社での募集です。【業務内容】
製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。
電子ピアノ、エレクトーン、シンセサイザー、電子ドラムなどの電子楽器製品における生産技術業務全般
・新製品の生産立上げにおけるプロジェクト推進
・工程設計、生産ラインレイアウト設計
・設備・治具の企画、導入、立上げ
・生産準備、試作検証、量産検証
・品質、生産性、コスト向上に向けた工程改善活動
・国内外の製造拠点および関連部門との連携・課題解決
【役割】
・実務担当として主体性を持ち、関係部門と連携しながら成果を創出すること。
・新製品立上げや改善活動の主担当として、自律的にPDCAを回しながら業務を推進すること。
・生産技術領域の専門性を高めるとともに、幅広い視点を持ってチームの成果向上に貢献すること。
・チームワークを通じて、自身の成長だけでなくメンバーのスキル向上とグループの人材育成にも貢献すること。
・将来的にはチームの中核人材として、プロジェクトや組織運営を牽引する役割を担うこと。
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハの電子ピアノ、エレクトーン、シンセサイザー、電子ドラムなど、世界中で愛される電子楽器製品の生産立上げを担う生産技術者を募集しています。当グループの魅力は、単に設備や工程を運用するだけではなく、開発部門と連携しながら新製品の立上げ段階から参画し、工程設計、設備・治具導入、生産準備、量産化までを一気通貫で推進できることです。製品設計への提案や製造プロセスの最適化を通じて、自らの技術やアイデアを製品づくりに反映させることができます。また、国内外の製造拠点と連携しながら、生産性向上、品質向上、コスト低減に加え、製造改革や生産技術基盤の強化にも挑戦できます。海外工場への出張や支援の機会も多く、グローバルな視点で生産技術を磨くことができる環境です。さらに、ヤマハでは個人の経験やノウハウに依存しない強い生産技術組織を目指し、技術の標準化・仕組み化・人材育成にも力を入れています。新製品立上げの実務だけでなく、将来的には生産技術の中核人材として製造技術力の向上や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
「世界中のお客様へ価値ある製品を届けたい」「ものづくりの未来を自ら創りたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のもの】
以下のいずれかの経験・能力があればよい。
・治具・機械設計、設備設計の実務経験（3年以上）
・製造工場における工程設計、生産準備、試作検証、量産立上げの経験
・設備・治具の導入または改善プロジェクトへの参画経験
・2D/3D CADを用いた設計・製図業務の経験
・品質・生産性・コスト改善活動に主体的に取り組んだ経験
・部門横断メンバーと協力しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・製造現場の改善・改革プロジェクトを推進した経験
・生産ラインの自動化、省人化、DX推進に関する経験
・IE・TPS等を活用した生産性向上活動の経験
・海外製造拠点の立上げ、支援、技術指導の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・技術標準化、ノウハウ蓄積、人材育成に関する取組み経験
・PLC制御、測定評価、基板実装等の専門知識・経験
・英語による業務コミュニケーション経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
・中国語、インドネシア語の経験
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・多様な関係者と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・論理的思考を持ち、課題の本質を捉えながら最適な解決策を導き出せる方
・現状に満足せず、生産性・品質・コスト向上に向けて改善や変革に主体的に挑戦できる方
・自ら考え行動し、新しい技術や知識の習得に前向きな方
・チームワークを大切にしながら、将来的に組織やプロジェクトを牽引する意欲を持つ方
ヤマハでは、誠実さと信頼を大切にしながら、自ら課題…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 843万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
