募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマハ株式会社での募集です。【業務内容】
弱電回路設計のご経験のある方は歓迎です。
Silent Brassシリーズ、Silent 弦楽器シリーズ、Harmony Director、学校用キーボード等のエレ・ハイブリッド楽器における電気設計・開発
・アナログ／デジタル電子回路設計
・音声入出力回路（マイク、スピーカー、ヘッドホン等）の設計
・電源回路の設計（バッテリー駆動、ACアダプター対応等）
・センサー回路の設計（ピックアップ、操作スイッチ、タッチセンサー等）
・基板設計（アートワーク、部品選定、EMC対策）
・筐体への組み込みを考慮したハードウェア設計
・試作評価、量産立ち上げ支援
【役割】
・管弦打楽器事業の様々な商品群を横断し、電気・ソフトウェア関連部門と連携しながら、エレ・ハイブリッド楽器のハードウェア開発実務および開発全体の取りまとめを担うとともに、技術・ノウハウの蓄積と展開に貢献する。
・次期リーダー候補として、担当領域にとどまらず幅広い視点で主体的に業務を推進し、将来の開発体制づくりにも参画する。
【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/musical instruments/brass woodwinds/products/silent brass/
https://jp.yamaha.com/musical instruments/brass woodwinds/products/harmony directors/
https://jp.yamaha.com/musical instruments/strings/products/silent series/
【求人部門からのメッセージ】
新設された部署として、従来の楽器の枠にとらわれない新しい価値を持つ商品やサービスの開発に取り組んでいます。特定の職種や役割に限定されることなく、幅広い技術や経験を身につけたい方にとって、やりがいのある職場です。
また、様々な楽器の開発者に加え、研究開発部門やマーケティング部門も同じ建屋で働いているため、多様な専門人材と日常的に連携できる環境です。技術や市場の最新トレンドを素早く商品企画や開発に取り入れながら、新しい価値の創出に挑戦できます。
幅広…
- 応募資格
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- 必須
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【必須のもの】
・電気設計ができる
・エレクトロニクス製品（電子楽器、音響機器、家電、車載機器、産業機器等）における電気設計・開発実務経験（5年以上）
・他部門との協業を円滑に行い、技術的な意図の説明から合意形成までできるコミュニケーション能力と調整能力
・安全／EMC／無線規格などの国際規格に対応した製品の開発実務経験（5年以上）
・2人以上の構成員から成るチームを率いた製品開発経験（2モデル以上）
上記必須条件に加え、以下のいずれかの経験・スキルを保有すること
（１）アナログ／デジタル回路設計
（２）電源／アンプ回路設計
（３）無線／アンテナ回路設計
（４）バッテリー充電回路設計
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・プロジェクトマネジメント経験
・5人以上かつ複数部門の構成員から成る製品開発チームを率いた経験
・電子楽器または音響機器の製品開発経験
・音響設計の知識と経験
・製造拠点における製品立ち上げ経験
・弦楽器、管楽器、軽音楽器（ギター、ベース、ドラムなど、）鍵盤楽器のいずれかの演奏経験（レベルは問わず）
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・職能や商品カテゴリーにとらわれず、顧客・事業の視点から周囲や関係部門を巻き込み、主体的に…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 843万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
