募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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auフィナンシャルパートナー株式会社での募集です。【業務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
当社の総務人事担当として、人事制度・人事規定の策定・改定（就業規則等）、採用業務といった人事業務、および総務業務に従事していただきます。
業務習熟後、人事戦略プランの策定・実施等も担っていただきます。
【具体的には】
＊人事＊
■採用活動全般
■人事規程改定・作成（就業規則等）
■人事制度改定・作成（退職金、賞与、福利厚生等）
＊総務＊（下記のいずれか１つのご経験があればOK）
■株主総会・取締役会の準備・運営
■ファシリティ・オフィス管理業務全般
■購買プロセス管理
＊労務＊
■届出関係（社労士と連携のうえ進められれば問題なし）
■勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）
※変更範囲：当社業務全般
組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備にご貢献いただけます。
【ポジションの魅力】
成長期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。
【弊社の魅力】
◎裁量権とスピード感を持った会社
創業期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。
◎キャリアパス
今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。
成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事規定の策定・改定のご経験
【歓迎】
■コーポレート業務（人事・総務・労務）全般の知識、ご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
（1）年次有給休暇 （2）特別休暇 （3）生理休暇 （4）私傷病休暇
