募集要項
- 仕事内容
-
配属先︓業務部◎土浦工場の業務部にて、 物流マネージャーとしてご担当いただきます。
輸配送、倉庫、在庫および物流関連業務を管理し、安全・品質・サービス・コスト・環境のバランスを取りながら、安定的で競争⼒のある物流オペレーションを実現することがミッションとなります。
社内関係部門および物流パートナーと連携し、継続的な業務改善、デジタル化、データ分析を通じて、物流ネットワークと倉庫業務の最適化を推進することが求められるポジションです。
■物流オペレーション管理
・輸配送⼿配、倉庫運営、⼊出庫および在庫管理業務の統括
・安定供給を維持するための物流キャパシティとリソースの管理
・緊急出荷、輸送障害、倉庫トラブルなどの例外対応と再発防⽌
■安全・品質・納期・環境管理
・物流領域におけるEHS、安全活動および法令・社内ルール順守の推進
・誤出荷、破損、納期遅延など物流品質問題の原因分析と是正
・物流パートナーと連携したサービス品質および運⽤品質の向上
■物流費・予算管理
・物流費の予算策定、実績管理および差異分析
・運賃、倉庫費、荷役費、外注費など主要コストの管理
・コスト削減施策の⽴案、効果検証および継続的な改善
■物流パートナー管理
・運送会社、倉庫会社、3PLなど外部委託先の選定・評価・契約管理
・KPI および定例レビューを通じたパートナーのパフォーマンス管理
・価格、品質、供給能⼒を踏まえた交渉および改善活動の推進
■システム・業務改善
・SAP その他物流関連システムの効率的な運⽤と改善
・物流設備、マテリアルハンドリング、倉庫レイアウト改善の企画
・データ分析に基づく物流ネットワーク、在庫配置、業務プロセスの改善
■組織・プロジェクトマネジメント
・物流課メンバーの目標設定、育成、評価および業務分担の最適化
・部門横断プロジェクトの計画、進捗、予算およびリスク管理
・営業、製造、生産計画、購買、財務など関係部門との課題解決
■主要KPI
・物流費および予算達成率
・物流費率・単位当たり物流コスト
・納期遵守率（OTIF）／出荷サービスレベル
・誤出荷・破損・クレーム件数
・在庫精度および棚卸差異
・EHS指標・物流事故件数
・物流パートナーのKPI達成率
・コスト削減・生産性改善効果
変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造業または物流業界における物流・倉庫・輸配送管理の実務経験（5年以上）
・SAPその他ERP・物流システムの運⽤経験
・物流会社、倉庫会社、3PLなど外部委託先との折衝経験
・物流費の予算・実績管理およびコスト改善経
・データ分析およびKPI管理
・チームまたは組織のマネジメント経験
・英語⼒︓日常会話、メールコミュニケーション
※英語が必要となる業務例︓英文メール、レポーティング、会議参加
- 歓迎
-
・物流ネットワーク設計、倉庫改善、輸配送最適化の経験
・物流⼊札の経験
・EHS、ISO、内部統制または監査対応の経験
・英語︓ビジネスレベル
- フィットする人物像
- 安全とコンプライアンスを重視し、現場とデータに基づく判断、関係者との協働、人材育成、継続的な改善に取り組める方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
工場(茨城県南エリア)
※但し、将来的に転勤の可能性あり。
変更の範囲：本社、⽀店、明野工場、土浦工場、その他会社が指定する就業場所
※リモートワーク制度あり。ただし本ポジションは基本的には出社がメインとなります。
- 勤務時間
-
就業時間︓8:15～17:00 休憩60分
（所定労働時間︓7時間45分）
※フレックスタイム制あり。
ただし本ポジションは上記の時間での勤務が基本となります。
- 年収・給与
-
想定年収 600万円 ～ 950万円
月額基本給 500,000円 ～ 760,000円
賞与あり（年1回、業績賞与）
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・健康保険
・厚生年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・慶弔慰金制度
・半日有休制度
・社員特株会
・永年勤続表彰制度
・総合福祉団体定期保険
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
○年間休日124日 ※2025年実績
完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇、年末年始休暇
〇有給休暇
入社時点に付与 初年度は1日～14日(入社月による)
最大付与日数20日
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接回数は変更となる可能性がございます。
※WEB面接と対面面接の両方を実施。（現職のご都合や居住地によりご相談）
※来社いただく場合の交通費は実費負担になります（遠方の場合は⽀給いたします）
