募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。・従業員行動規範の浸透活動や改訂
法務のご経験のある方は歓迎です。
・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・コンプライアンスグローバル会議の開催
・贈賄防止などの法令遵守活動
・社外向けHPなどの各種開示
・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など）
例）日本国内の通報案件への対応（通報の受付、通報者へのヒアリング、拠点との連携など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者
※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば幅広く歓迎します。
（内部通報関連業務を担当頂く場合）
・事業会社での内部通報関連業務のご経験
※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上）
・グローバル対応経験者
求める人物像
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】1か月目から
初年度4/1・社・9/30・社者16・、10/1・・3/31・社者8・
※入社時期により付与数が異なる為、面接時にご確認ください
【休日】完全週休二日制
（土曜・日曜・祝日）、夏季・年末年始休暇、特別休暇（慶弔ほか）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
