募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社トーヨーホールディングスでの募集です。グループ会社全体の人事・労務関係の対応および課員のマネジメントなどを担当していただきます。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【仕事内容】■人事労務業務全般■
・労務相談対応・/社内外のトラブル対応
・人事制度や評価制度の策定・導入
・社員教育制度の策定・導入
・就業規則の改訂
・各種法令対応
・安全衛生管理
・各会議への参加
・決算人事関係データ作成
・課員のマネジメント
・健保組合に関する手続き業務
・給与計算2次チェック
・労働時間管理、残業管理
（適正に応じて人事・労務・総務全般に関わっていただく可能性がございます）
■組織
・人事総務部（全12名）
┣労務チーム★今回募集ポジション★
┃┗係長
┃ ┗メンバー
┣人事チーム
┗総務チーム
■仕事のやりがい：
建設・不動産を中心に再生可能エネルギー、AI×農業など多角的に事業展開する企業のグループ全体を支える人事労務職として、グループ各社の社員が働きやすい環境・労務・制度等の整備を担当していただきます。
■トーヨーグループの魅力：
◇グループでの成長性・安定性：建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合うことで、安定性の高い事業を形成しています。同社に頼めば、まちづくりに関する大半を実現できるということで引き合いは多く頂いています。1971年に創業以来現在創業47年目。50年、100年と続く企業へと発展を続けております。
■挑戦できる環境：
多くの事業や企画が新しく立ち上がっており、意見を発すれば任せてもらえる社風でございます。ライフワークバランスも整えており、頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事/労務担当としてのご経験（人事評価制度、規定改訂、労務トラブル対応、社員教育制度など）
・マネジメント経験（組織人数問わず）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど）
【歓迎】
・第一種衛生管理者免許
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長候補～課長職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当は月額4万迄が上限です
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・GW休暇（4月28日～5月6日）・夏季休暇（8月9日～8月17日）・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
※毎年の会社カレンダーによる
※その他特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
