募集要項
- 募集背景
- 現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。
- 仕事内容
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【静岡/三島市】橋梁設計/土木系学科出身者歓迎★/年間休日124日/男性育休取得実績有◎/転勤なし国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。
具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。
打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。
業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。
さらに同種業務を経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。
■補足：
売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。
現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。
■中途入社者について：
中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。
社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。
【同社の魅力】
■地域社会に貢献できる、誇りある仕事
当社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、
人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。
防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。
■「誠実」を大切にする健全経営
社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。
長年にわたって無借金経営を継続しています。
また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、
安定した経営基盤があります。
■風通しが良く、社員の声が反映される職場
現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。
全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。
有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、
働きやすい職場環境づくりを進めています。
退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。
土木設計に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
【必須】
いずれかの経験をお持ちの方
■土木系学部学科（農業土木系・造園系・地質系・都市計画系）の専攻を受けられた方
■土木設計経験者・地質調査経験
【歓迎】
下記の資格をお持ちの方
■橋梁の設計経験・RCCM資格
■技術士、コンクリート診断士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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静岡県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
本社：静岡県三島市多呂128
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
無し
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
- 年収・給与
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600万円～800万円
■年収例：600 万円~ 800 万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月収：254,500円～
基本給：215,000円～
その他固定手当/月：39,500円～
■昇給：あり
■賞与：あり※平均6.5ヶ月（2023年度実績）
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■年収例：750万円（45歳平均年収）、850万円（50歳平均年収）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし
産休/育休実績あり
【諸手当】
残業手当
通勤手当
住宅手当：30歳まで対象
役職手当
運転手当
有資格者手当
技術士手当
引越手当（配偶者10万円単身5万円）
他各種手当
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）
■互助会、リゾートホテル利用
■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）
■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）
■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）
生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）
■安全衛生グッズの支給等
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
階層別研修
外部研修
社内研修
- 休日休暇
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【年間休日日数124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等
※同社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接(WEB予定)→適性検査＋最終面接（対面）
※最終面接時遠方からきていただく場合、交通費を支給致します。
