募集要項
- 募集背景
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・背景：売上右肩上がりに伴う増員募集です。
残業時間の管理を徹底し、生産性向上と社員のワークライフバランス（WLB）の両立を追求しています。
- 仕事内容
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【静岡/三島市】技術士/業務経験者募集中◎/資格保有者も大歓迎★/年間休日124日/男性育休取得実績有・/転勤なし経験や適性に合わせて、以下のいずれかの部門にて業務に従事していただきます。
・道路部門：道路・交差点設計（ラウンドアバウト等）、歩道詳細設計、災害復旧
・農業土木部門：農道設計、ほ場整備、水田用水路設計
・河川砂防部門：護岸・砂防構造物設計、河川災害復旧、点検業務
・上下水道部門：高耐震管路設計、長寿命化設計、総合水理設計
・都市計画部門：造成・公園・駅前広場等の設計、開発許可案件
・構造物部門：橋梁以外の設計計算を伴う構造物全般
・橋梁部門：新設橋設計から、既設橋の耐震補強・補修設計、点検まで全般的に対応
【独自の最先端・効率化の取り組み】
社内に「DX推進委員会」を設置。
AI活用や最新ソフトの導入を積極的に進め、設計業務の効率化と品質向上を図っています。
また、「相談しやすいチーム体制」を構築し、他分野とのスムーズな連携により手戻りを最小限に抑制。
個人の裁量を活かした工程管理を推奨しています。
■業務の補足・詳細
・環境：メインはAutoCAD、その他一部専用ソフトを利用。
・案件：95％が官公庁案件。規模は数百万から数億円単位まで多岐にわたります。
・出張：静岡県内案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
【同社の魅力】
■地域社会に貢献できる、誇りある仕事
同社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、
人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。
防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。
■「誠実」を大切にする健全経営
社是は「誠実」。社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。長年にわたって無借金経営を継続しています。
また、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。
■風通しが良く、社員の声が反映される職場
現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。
有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取りやすい環境で毎年2名程度が取得しており、働きやすい職場環境づくりを進めています。
退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。
土木設計に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
専門・短大・高専卒以上
【求める経験】
【必須】
■技術士の業務経験者（5年以上）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 補足事項なし
- 勤務地
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静岡県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
本社：静岡県三島市多呂128
転勤:なし
＜勤務地(変更の範囲)＞
なし
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
- 年収・給与
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■年収例：700 万円~ 900 万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円～
月収：326,500円～
（基本給：267,500円、職級手当：54,000円、役職手当：5,000円 ※主任想定)
■昇給：あり
■賞与：あり※平均6.5ヶ月（2023年度実績）
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力により決定します。
■昇給：年1回
■年収例：740万円（30代後半）、850万円（40代半ば）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険：労災保険の上乗せ保険加入
厚生年金基金：積立に個人負担無し
退職金制度：補足事項なし
産休/育休実績あり
【諸手当】
残業手当
通勤手当
住宅手当：30歳まで対象
役職手当
運転手当
有資格者手当
技術士手当
引越手当（配偶者10万円単身5万円）
他各種手当
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助）
■互助会、リゾートホテル利用
■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等）
■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助）
■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料）
生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料）
■安全衛生グッズの支給等
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
階層別研修
外部研修
社内研修
- 休日休暇
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【年間休日日数124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等
※同社カレンダーによる
※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(WEB予定)→適性検査＋最終面接（対面）
最終面接時遠方からきていただく場合、交通費を支給致します。
