募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
株式会社 ニッスイでの募集です。【業務内容】
採用のご経験のある方は歓迎です。
適性を見て下記のような人事業務をお任せします。
■採用：中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング など
■研修：社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 など
■制度：目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 など
※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。
＊社内への理念浸透施策の企画・実施
＊社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 など
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
＊新卒もしくは中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方
＊社内研修の企画・運用経験
＊労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方
【歓迎】
＊社内への理念浸透活動
＊エンゲージメント向上の施策・調査・運営
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:30 ～ 14:30
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
※有給について※
有休は入社即日に付与されますが、入社月により初年度の有休日数が異なります。
4月～6月入社：11日、7月～9月入社：10日、10月以降は10月入社9日・11月入社8日と1日ずつ少なくなります。
※3月入社の場合、入社初月の日数は1日となりますが、翌月（4月）に2年度目となり、新たに15日分付与されます。
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
創業記念日、慰労休暇 、積立休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 看護休暇、介護休暇、あんしん休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
