募集要項
- 募集背景
-
【民間のチカラを神戸へ。
あなたのビジネス経験で、次の未来を動かす。】
阪神・淡路大震災から復興を遂げた神戸市。都心・三宮の再整備や神戸空港の国際化が進むなど、今、神戸の街は新たな成長の段階を迎えています。
この大きなチャンスに私たちが目指しているのは、「若い世代が神戸に住み、神戸で働き、活躍し続けられる街」をつくること。そのために欠かせないのが、街の未来を担う魅力的な企業を、国内外から神戸へと呼び込むことです。
しかし、前例や行政の枠組みにとらわれた誘致活動だけでは、企業の心を動かすことはできません。「どうすれば進出企業が発展し、利益を上げられるか」という経営目線に立ち、対等にビジネスを語れる民間の営業力や人脈、スピード感が必要不可欠なのです。
そこで今回、一般任期付職員（係長級・企業誘致担当）のポストを新設し、民間からの公募に踏み切りました。求めるのは、企業のビジネス戦略に寄り添い、神戸の可能性をプロデュースできる方。「街の未来」を動かす新しい挑戦を、神戸から始めませんか。
- 仕事内容
-
一般任期付職員（係長級・企業誘致担当）◆国内外企業を神戸市へ誘致／フレックス／3年任期／4月1日採用神戸市の持続的な発展を目的に、国内外の企業を神戸市へ呼び込み、拠点開設や事業展開を支援する仕事です。
―――【仕事内容】―――
■市外・海外企業へのアプローチ・誘致活動
■進出を検討する企業への提案・事業展開支援
■企業や関係機関とのネットワーク構築
■誘致戦略の企画立案・職員へのノウハウ共有 など
―――【基本的な流れ】―――
▼接点づくり・アプローチ
Webサイトからの問い合わせ、展示会での名刺交換、神戸市海外事務所職員からの紹介などから接点を作ります（外資系企業の場合は問い合わせなどの直接流入が約95％）。また、首都圏の企業や海外支援機関等とも関係を築き、将来のニーズの種をまいていきます。
▼経営課題のヒアリング・ご提案
週2～3回、様々な企業とオンラインや対面で面談を実施。「なぜ関西進出を考えているのか」「どんな事業規模を目指すのか」といった経営戦略を深掘りします。
▼進出決定・その後のフォロー
本社の役員会を通すためのデータ提供や、士業の紹介、オフィス選定、各種補助金の申請サポートまでチームで伴走。進出後も交流会などを通じてコミュニティ形成を支援します。
＜例えばこんな提案を行ないます＞
相手のニーズに合わせて、神戸市ならではの強みを組み合わせて提案します。
◎研究開発拠点を探す企業へ
⇒ 300社以上が集まる日本最大級のバイオメディカルクラスター「神戸医療産業都市」のリソースを提示。
◎物流やコストに悩む輸入企業へ
⇒ 神戸港が持つ「内航船ネットワーク」の利便性と、近隣都市の3分の1からの水準という「割安なオフィス賃料」を提示。
※適性に応じて、海外出張に行く場合もあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■法人営業やコンサルティングの経験をお持ちの方
※扱っていた商材や業界（有形・無形問わず）は一切不問です。
※企業の経営層や事業責任者に対して、提案や折衝を行なった経験がある方は経験を活かせます。
【こんな経験・スキルを歓迎します】
・企業の経営課題に踏み込んだソリューション提案の経験
・ゼロからの新規開拓や、プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（海外企業との商談やメール折衝ができる方）
・金融、不動産、IT、商社、コンサル等での事業開発やアライアンス経験
- フィットする人物像
-
＜向いている人＞
◎本質的かつ魅力的な提案ができる方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
相手のビジネスモデルや経営課題を考察し、「神戸市のリソースをもとに、どうすれば企業がより発展できるか」と本質的な戦略を練ることが必要です。また、企業にとって神戸市の第一印象を決める存在となるため、期待感を持ってもらえる発信も重要。企業と神戸市の双方に利のある本質的な思考ができる方、相手の心を掴む言動ができる方が向いています。
＜向いていない人＞
△個人プレー重視で、チームプレイが苦手な方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回入庁される方は、職員の方々に分析方法や課題解決のノウハウを共有し、神戸市の企業誘致力向上を支援する役割も担います。そのため、自分の成果にのみこだわって単独行動がしたい方、チームへ還元する意識のない方は、あまり適していません。
- 雇用形態
-
任期付常勤職員（雇用期間3年の有期雇用 ※更新可能性あり）
※試用期間が6ヶ月あります。給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-12三宮ビル東館7階（神戸市経済観光局企業立地課）
※転勤はありません。
※業務状況や予定に応じてリモートワークを活用できます。
＜交通＞
■市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」、阪神「神戸三宮駅」より徒歩3分
■JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮駅」、市営地下鉄西神・山手線「三宮駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
8:45～17:30（実働7時間45分）
※フレックスタイム制も利用できます。（標準労働時間：1日7時間45分／コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
-
■月給34万円以上＋各種手当＋賞与（期末・勤勉手当）年2回
※2026年4月現在の給与表による算定です。
※初任給は、最終学歴・経歴（職務内容・期間）に応じて、一定の基準により決定します。
※そのほか、家族や住まい、勤務実績等の状況に応じて、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、退職手当等が支給されます。
＜年収例＞
年収例740万円／大卒・38歳（職務経歴16年）
※年収例には給料、地域手当、賞与（年間4.65ヶ月分／2025年度実績）を含みます。初年度の期末・勤勉手当は満額支給とはなりません。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（7月）※採用初年度の昇給はありません
■賞与年2回（6月・12月 ※2025年度実績4.65ヶ月分）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・公務災害）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■扶養手当（子1人あたり：月1万4500円・父母等：6500円）
└満16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子1人につき5000円を加算。
■住居手当（神戸市内の借家・借間：月1万9000円・持ち家等：4000円 ※要件により変動）
■退職手当
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
-
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
※休日出勤が発生した場合は、振替休日の取得が可能です。
■祝日、年末年始
■年次有給休暇（年20日※半日単位、時間単位でも取得OK）
■夏季休暇（年5日）
■結婚休暇
■忌服休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児休業
■社会貢献活動休暇 等
※5日以上の連休も取得できます。
- 選考プロセス
-
＜入社までの流れ＞
▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
面接2回
▼STEP3
内定！
【お読みいただき、ありがとうございました！】
■ご応募から内定までは2～3ヶ月を予定しています。
■入庁日は2027年4月1日を予定しています。
■一次面接はオンラインで実施する予定です。
■面接日時はご相談の上決定します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
＜応募受付方法＞
ご覧のページからご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
＜面接地＞
※一次面接はオンラインで実施予定。
※最終面接は、勤務地で実施します。
【神戸市経済観光局企業立地課】
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-12三宮ビル東館7階
＜連絡先＞
【神戸市経済観光局企業立地課】
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-12三宮ビル東館7階
担当／採用担当
TEL／078-984-3622
