募集要項
- 募集背景
- 第二創業期としての事業拡大に伴い、本社・グループ会社を横断する情報システム（コーポレートIT）の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS等の第三者認証取得が急務となっているため。
- 仕事内容
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グループ全体のコーポレートIT運営統括と情報セキュリティ体制（ISMS等）の構築・推進を一体で担い、将来のCIO/CISOとして経営を後押しする。■ITマネジメント／情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括（ID・エンドポイント・SaaS・社内システムの一体運営、ITチーム構築・育成）
・グループIT基盤の標準化・共通化（ID/SaaS共通化、基幹・ERP・共通ツール導入展開）
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS/クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化
■情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開（基準策定、個社向けセキュリティ要件策定、SaaS移行時のセキュリティ設計）
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用点検、社内浸透企画
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持（リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関連携、内部監査・マネジメントレビュー運用）
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・対応策の実施
- 応募資格
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- 必須
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【ITマネジメント・情報システム関連】
・事業会社でのコーポレートIT・社内システムの運営経験（ID・エンドポイント・システム・SaaSの一気通貫経験）
・グループ／複数拠点でのIT運営モデル設計経験（集中・分散、シェアードサービス等）
・基幹・ERP導入、会計・連結、共通ツール導入の経験（IT全般統制・監査対応、IFRS対応システムの知見）
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化、ITガバナンスの経験
・ITチームの構築・育成経験
【情報セキュリティ関連】
・NIST CSF等の標準に基づくエンタープライズセキュリティ統括経験（外部評価機関・サイバー保険会社との協業経験）
・大規模なサイバー対応・脆弱性管理・監視・インシデント対応体制の構築経験
・規制環境下でのAI・データリスクガバナンス経験、規制対象データの取扱い経験、ISMS等の認証運用経験
・取締役会レベルでのセキュリティに関するコミュニケーション能力
歓迎される資格・経験（800文字以内で要約）：
・IPO・上場企業でのIT全般統制・監査対応経験
・実質的に上記ミドルマネジメント役割を担ってきた実務経験
・将来的にCIO/CISOとして経営参画を目指す意欲
- 歓迎
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・IPO・上場企業でのIT全般統制・監査対応経験
・実質的に上記ミドルマネジメント役割を担ってきた実務経験
・将来的にCIO/CISOとして経営参画を目指す意欲
- フィットする人物像
- 経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関など多様な関係者を巻き込みながら推進できる方。技術・非技術問わず分かりやすいコミュニケーションが取れる方。正解が定まっていない環境でも優先順位をつけて自走でき、地道な規程整備や文書化も丁寧にやり切れる方。将来的にCIOとして経営に参画する意欲・素質を持つ方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- ポジション・役割
- 情報システム・セキュリティグループ マネージャー（次期CISO/CIO候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）
／標準労働時間8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】10,008,000円～15,000,000円
【給与体系】年俸制（12分割支給：基本給月額834,000円～1,250,000円）
※年収700万円以上のため管理監督者扱いとなり、残業代支給なし
（深夜労働手当あり：固定深夜手当10時間分含む、超過分別途支給）
別途業績賞与が支給される場合あり。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当（上限45,000円/月）、在宅手当、テレワーク可（社内規定による）、副業OK（事前申請制）、団体生命保険・団体3大疾病保障保険加入、健康保険組合補助（インフルエンザ・人間ドック等）、資格報奨金制度、退職金制度（選択制確定拠出年金）、フリードリンク、マッサージチェア・酸素ボックス使い放題、Care Bar、社食（一部費用負担）、オフィスコンビニ、健康増進サービスVitality利用可など
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇（消化率70%以上）、アニバーサリー休暇、産休・育休制度（復帰率100%）
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回／WEB適性検査有（性格診断）／採用人数1名
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はグループ全体のIT・セキュリティガバナンス強化を担い、将来的には情報システム・セキュリティ機能全体の責任者、およびCIOとして経営へ参画することを想定。