募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。◆担っていただきたい具体的な仕事内容
組み込み・制御系のご経験のある方は歓迎です。
産業用コントローラ機器の中核となるASIC/FPGAの開発に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます：
１．ASIC・FPGA設計開発
・ 仕様検討からアーキテクチャ設計、RTL設計、検証までの一連の開発プロセス
・ 産業用コントローラ、産業用イーサネット/フィールドネットワーク機器等に搭載されるASIC/FPGAの設計開発
・ 関連開発部門との連携による仕様策定、技術検討、課題解決
２．開発プロセス改善・開発生産性向上
・ 設計自動化ツールの導入・AI活用による開発効率化
・ 再利用可能な設計資産（IPコア等）の構築と活用
・ 設計/検証プロセスの最適化による開発生産性の向上
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
産業用コントローラには高速化・高精度化と安全性確保という厳しい要求が高まっており、ASIC/FPGAによるハードウェア実装が競争力の鍵となっています。以下の分野で主導的役割を担っていただくことを期待します：
・ 産業用コントローラのアーキテクチャ刷新による性能向上
・ 高度なRTL設計技術を活用した最適実装の実現
・ 高信頼性を担保する検証手法の確立
・ 設計資産の標準化や検証の自動化、AI活用による開発生産性の改善
これらの取り組みにより短納期開発を実現し、技術者が創造的価値創出に集中できる環境を構築することで、オムロンの産業制御機器事業の技術基盤強化に貢献していただきます。
◆この仕事の魅力
・ 技術的影響力: 製品の心臓部となるASIC・FPGAの設計に携わることで、コントローラ機器の性能・機能を根本から革新できます
・ 幅広い技術習得: 要求定義から設計、検証まで一貫した開発プロセスに関わり、専門知識とシステム全体を俯瞰する能力を磨けます
・ 最先端技術環境: 世界最先端の半導体プロセス技術や設計ツール、AIを駆使し、常に技術の最前線で活躍できます
・ グローバルな価値創出: グローバル市場で高いシェアを持つFA機器開発を通じ、世界中の製造現場革新に貢献できます
・ 幅広いネットワーク: 社内の商品開発部門、社外の開発委託先、半導体ベンダーと…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
・ ASIC/FPGA設計の実務経験 3年以上
・ HDL（Verilog HDL、VHDL、SystemVerilog）による論理設計経験
・ ASIC/FPGAの検証（テストベンチ作成、形式検証など）経験
◆必須条件【スキル】
・ デジタル回路設計の基礎知識（同期設計、タイミング設計など）
・ 日本語でのビジネスコミュニケーション能力（報告書作成、仕様書理解、会議での説明など）
・ 自己主導型の学習姿勢と技術トレンドへの関心
◆歓迎条件
・ 以下の経験・知識をお持ちの方を歓迎します：
ASIC/FPGAのタイミング設計、解析経験
組込みシステムのアーキテクチャ設計・開発経験
組み込みシステムのチームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての経験
高速シリアル通信（PCIe、Ethernet等）の設計・実装経験
IPコアの開発・評価経験
エレキ、ソフトウェアの開発経験
英語でのコミュニケーション能力（海外ベンダーとの技術的やり取りなど）
◆歓迎する人物像
・ 技術的好奇心が旺盛で、新しい技術習得に積極的に取り組める方
・ 複雑な技術課題に対して粘り強く取り組み、解決策を見出せる方
・ チームでの協働を大切にし、多様な意見を尊重できる方
・ 製品品質に対する高い意識を持ち、細部まで丁寧に仕事に取り組める方
・ 上流工程からの設計参画に興味があり、システム全体を俯瞰できる視点を持てる方
・ 事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けたいという意欲のある方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・HDL言語 （Verilog HDL VHDL SystemVeri…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
